Право на дополнительный оплачиваемый перерыв на кормление при неполной занятости на работе - условия и требования.
Я вышла на работу на неполный рабочий день (4 часа) не прерывая отпуск по уходу за ребёнком. Должен ли мне предоставляться дополнительный оплачиваемы перерыв на кормление 30 минут, если ребёнок не достиг возраста 1,5 лет? Есть ли какая-то минимальная продолжительность рабочего дня для предоставления данного перерыва?
Здравствуйте. Да, обязательно. Через каждые 3 часа работы предоставляется оплачиваемый 30-минутный перерыв для кормления ребенка. Вы можете перенести это время на начало или конец рабочего дня. Приходить или уходиь на 30 минут позже/раньше.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
На работе сказали, что перерыв предоставляется при продолжительности рабочего дня не менее 6-ти часов, на основании какого закона можно затребовать свой законный перерыв?
Спросить
Здравствуйте! Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка и по соглашению сторон трудового договора. Статья 108 Трудового кодекса.
СпроситьЗдравствуйте. Юриспруденция не знает понятий "на работе сказали".
Напишите заявление с вручением его под роспись на Вашем экземпляре.
В случае отказа - обращайтесь с жалобой прокуратуру и в трудовую инспекцию.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)ТК РФ, Статья 258. Перерывы для кормления ребенка
Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа.
По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.
Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Положены ли библиотекарю дополнительные перерывы во время рабочего дня, если он работает один? Продолжительность обеденного перерыва 30 минут, рабочий день с 8:30 до 17:00
☼ Здравствуйте, Никаких дополнительных перерывов работодатель предоставлять вам не обязан, учитывая что вы работаете до 17 часов
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьВремя предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Спросить
Доброго времени суток! Смотрите свой трудовой распорядок, перерыв для отдыха и питания по закону может быть предоставлен продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, всего хорошего!
Спросить
Уважаемая Александра!
В соответствии с ч. первой статьи 108 Трудового кодекса РФ "в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается".
Время предоставления и конкретная продолжительность перерыва определяется правилами внутреннего трудового распорядка и соглашением сторон.
В Вашем случае при 8 часовой продолжительности рабочего дня установлена 30 минутная продолжительность перерыва для отдыха и питания что соответствует трудовому законодательству.
СпроситьРаботаю учителем-дефектологом. Продолжительность рабочего времени 4 часа в день (20 часов в неделю). В учреждении где работаю вводятся новые правила. Всем сотрудникам навязывают обеденный перерыв на 30 минут и еще 12 минут в день. Т.е. Рабочий день у меня увеличивается на 42 минуты. Можно ли отказаться от обеденного перерыва при 4 часовом рабочем дне? При какой продолжительности рабочего времени обеденный перерыв обязателен? И что за 12 минут каждый день добавили всем сотрудникам?
Обязателен после непрерывной работы 4 часа. Откажитесь или нет, длительность рабочего времени не уменьшится.
СпроситьЖенщина находясь в отпуске по уходу за ребенком вышла на работу до исполнения ребенку 1,5 лет. Имеет право на дополнительные перерывы в работе, которые попросила объединить на конец рабочего дня. Сумма перерывов - 1 час.
Какова продолжительность рабочего дня должна отражаться в табеле, с учетом сокращенного дня или полный рабочий день?
Имеют ли право требовать дополнительные технологические перерывы рабочие: токари, шлифовщики, фрезеровщики и т.д., у которых рабочий день 12 часов, и весь день работа стоя? Сейчас выделяется обеденный перерыв 45 мин и два перерыва по 15 мин с 10.00 и с 17.00.То есть после обеденного перерыва приходится работать неприрывно 4 часа.
Законодательством - напрямую это не предусматривается. Смотрите, например.
5160-89 Санитарные правила для механических цехов (обработка металлов резанием)
Санитарные правила для механических цехов
(обработка металлов резанием)
(утв. Главным государственным санитарным врачом СССР 7 декабря 1989 г. N 5160-89)
Спросить4.5. Физиологические требования к режиму труда и отдыха
4.5.1. С целью поддержания оптимальной работоспособности станочников на протяжении смены устанавливается рациональный режим труда и отдыха. Чередование периодов работы и отдыха определяется характером труда, его тяжестью и напряженностью, производственными условиями и степенью развития утомления.
4.5.1.1. Рациональный режим труда и отдыха устанавливается в зависимости от степени тяжести и напряженности труда, а также условий труда на рабочем месте. Перерыв на обед назначается через 3,5-4,0 ч после начала смены продолжительностью 45-60 мин. В течение смены рекомендуется предусмотреть два перерыва: первый - через 2,0-2,5 ч после начала смены длительностью 5 мин, второй - за 1,5-2,0 ч до конца смены длительностью 10 мин. При работе стоя первый перерыв используется для пассивного отдыха, второй перерыв - для выполнения специального комплекса гимнастических упражнений.
4.5.1.2. При всех видах работы должны быть предусмотрены микропаузы для отдыха (2-40 с). Микропаузы считаются составной частью рабочего времени и включаются в нормы труда.
4.5.2. Для оптимизации условий отдыха должны предусматриваться специальные помещения и комнаты психофизиологической разгрузки. Устройство и оборудование комнат должно соответствовать требованиям "Санитарных норм проектирования производственных объектов".
Сотрудница изъявила желание досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. При этом просит предоставить перерывы для кормления путем суммирования и в виде переноса на конец рабочей смены. Норм. продолжительность рабочего времени - 36 ч. Будет ли в данном случае считаться, что сотрудница вышла на неполный рабочий день и сохранится ли пособие?
Согласно ст. 108 ТК РФ В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Вопрос такой, может ли работодатель увеличить не согласуя с работником заранее, продолжительность данного перерыва? Как я понимаю данную статью, речь по сути об одном перерыве за рабочую смену, который должен составить не более 2 часов.
Я вышла из отпуска по уходу за ребенком досрочно (сыну скоро исполнится 1 год) и написала заявление на неполный рабочий день - 6 часов. Должны ли мне предоставить перерывы на кормление ребенка (30 мин. или больше?), которые включаются в раб. время и оплачиваются? Надо ли писать дополнительное заявление на предоставление этих перерывов и перенос на конец рабочего дня?
Здравствуйте!
Предоставление перерывов для кормления ребенка регулируется Трудовым кодексом. Согласно Трудовому кодексу работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, редоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа непрерывной работы продолжительностью не менее 30 минут каждый.
По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением. Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.
Таким образом, Вам необходимо написать заявление о предоставлении вам перерыва для кормления ребенка, потому что такие перерывы не предоставляются автоматически. Продолжительность перерывов, перенос Вы укажите в своем заявлении.
мой е-майл: acop@list.ru
СпроситьХочу выйти на работу, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком. Выйти хочу на 5 часов из них 1 оплачиваемый час на кормление ребенка. Положен ли мне 1 час на кормление? Кадры говорят, что только 30 минут.
Работодатель прав.
Статья 258 ТК РФ. Перерывы для кормления ребенка
Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.
При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа.
По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.
Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.
Спросить
ТК РФ, Статья 258. Перерывы для кормления ребенка
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 258 ТК РФ
Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа.
По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.
Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.
Спросить
Статья 258 ТК РФ.Перерывы для кормления ребенка
Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа. По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.
Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.
Если выходите на 5 часов значит можете претендовать на 45 минут в течении дня.
Спросить
Доброго времени суток! Продолжительность перерывов зависит от количества детей в возрасте до полутора лет. Если ребенок 1, то предоставляется перерыв не менее 30 минут на каждые 3 часа работы.
Спросить
Согласно ст. 258 ТК РФ. Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. Имеете право требовать 1 час оплачиваемого по среднему заработку времени. За первые три часа 30 мин, и после первых трех часов 30 мин (т.к. менее 30 минут нельзя). В противном случае требуйте перерыв для отдыха и приема пищи 30 минут и присоедините его к 30 минутам кормления.
СпроситьОбратилась к заведующей д/с с просьбой присоединить перерывы для кормления ребенка к обеденному перерыву и в сумированном виде перенести на начало рабочего дня с соответствующим его сокращением. Ребенку годик, работаю психологом. Заведующая, ссылаясь на условия работы, предложила использовать суммированный перерыв в конце рабочего дня. Правомерно ли решение заведующей?
