Отказ от выплаты пособий и угроза увольнения - как правильно действовать и обжаловать решение
18.07 я подписала уведомление о сокращении моей должности. После того, как ген. дир. открыто заявил, что он не собирается выплачивать мне полагающиеся пособия, он прилагает все усилия, чтобы объявить мне выговора что-нибудь и уволить по статье. 28.08 я получила уведомление о необходимости явиться на предприятии (на данный момент нахожусь на больничном) для ознакомления с актами служебного расследования. Надо ли мне делать пометку в акте о своем несогласии и подписвать его? И какие сроки обжалования увольнения?
Да, с актом лучше ознакомиться и расписаться в этом - в таком случае его не смогут переделать и что-то добавить. Срок обжалования увольнения - один месяц.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация