Отказ работодателя в материальной помощи при рождении ребенка - законен ли он в данной ситуации?

• г. Уфа

Обратилась к работодателю за материальной помощью в связи с рождением ребёнка. В службе труда получила отказ в приеме заявления, т.к. ребёнок родился в октябре, а новый коллективный договор был подписан в ноября, а предыдущий утратил силу до октября. Является ли такой отказ законным, ведь обратилась в период действия кол договора? Являюсь работником предприятия не первый год.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Светлана! Такой отказ является незаконным. То, что договор не действовал месяц в период рождения ребенка это значения не имеет. Вы имеете право на такую помощь как работник предприятия, жалуйтесь в трудинспекцию о невыполнении работодателем условий коллективного договора.

Спросить

Уфа - онлайн услуги юристов