Центр занятости отказался оплатить больничный лист из-за необходости обойти работодателей по направлению.

Нужно знать по какой причине вы не успели Если это неуважительная причина то вас могут снять с учета в ЦЗ.

Размер пособия по безработице может быть сокращен на 25 % на срок до 1 месяца в случаях:

неявки без уважительных причин к работодателю в течении 3 дней со дня направления службой занятости;

отказа без уважительных причин явиться в органы службы занятости для получения направления на работу (учебу).

Уважаемая Диана!

В этой классической ситуации нужно Вам сначала ознакомиться с Законом РФ № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», после чего Вы будете знать, что Вас ожидает, если Вы без уважительной причины не посетили в указанное Службой занятости населения период организацию.

Всего Вам доброго.

Приветствую. Максимальный срок выплат пособия по безработице - 6 месяцев. Потом надо через 6 месяцев опять вставать.

Удачи.

Дело в том, что, если я принесу больничный лист в Центр занятости, то должны ли его оплатить?

Дело в том, что, если я принесу больничный лист в Центр занятости, то должны ли его оплатить?

Меня не сняли с учёта, назначена перерегистрации на конец декабря. Если я принесу больничный, мне его оплатят?

Спасибо. Скажите пожалуйста на какой закон ссылаетесь по данной информации?

Вот удивляюсь на этих. Юристов. Если человек стоит на учёте в ЦЗН. и он.заболел, врач выдаст справку о нетрудоспособности. Если утрачено право выплаты пособия, то для таких людей выплачивается сумма из расчета 850 руб. в месяц.

Бывший работник, вставший на учет в центр занятости и получивший статус безработного в установленном законодательством порядке, может рассчитывать на оплату больничного листа на основании п. 1 ст. 28 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» (с редакции от 30.04.1999).

Размер оплаты такого больничного совпадет с суммой пособия, назначенной безработному.

Статья 28. Гарантии социальной поддержки безработных

1. Государство гарантирует безработным:

выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного;

(в ред. Федерального закона от 30.04.1999 N 85-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

выплату стипендии в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости, в том числе в период временной нетрудоспособности;

(в ред. Федеральных законов от 30.04.1999 N 85-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

возможность участия в оплачиваемых общественных работах;

абзац утратил силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ;

(см. текст в предыдущей редакции)

абзац исключен. - Федеральный закон от 30.04.1999 N 85-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Время, в течение которого гражданин в установленном законом порядке получает пособие по безработице, стипендию, принимает участие в оплачиваемых общественных работах, время, необходимое для переезда или переселения по направлению органов службы занятости в другую местность для трудоустройства, а также период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, призыва на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением государственных обязанностей, не прерывают трудового стажа.

Здравствуйте, уважаемая Ирина!

Во-первых, в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК РФ) не существует таких понятий, как "больничный" и "больничный лист".

При временной нетрудоспособности согласно Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом МинЗдравСоцразвития России от 29.6.2011 № 624 н, гражданину (работнику) выдается листок нетрудоспособности.

Во-вторых, человек, который заболел сразу после увольнения, иногда сомневается, оплатят ли ему листок нетрудоспособности, ведь фактически трудовые взаимоотношения между ним и его бывшим работодателем закончились.

Самым важным аспектом в данной ситуации является тот факт, что оплата всех пособий по временной нетрудоспособности ложится не на работодателя, а на бюджет Фонда социального страхования Российской Федерации.

Работодатель оплачивает за счет своей прибыли только первые 3 дня листка нетрудоспособности.

Если распорядителем средств фактически выступает ФСС, то и регламентирующий порядок выплаты средств документ имеет непосредственное отношение к этому ведомству. Это Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспосбности и в связи с материнством" № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г. (с изменениями).

Есть несколько нюансов для оплаты нетрудоспособности бывших сотрудников.

День обращения на прежнее место работы должен укладываться во временной интервал, равный 6 (шесть) месяцев. А дата начала болезни должна захватывать 30 (тридцать) календарных дней с момента увольнения.

Иными словами, уволенный 10 марта сотрудник принес листок нетрудоспособности, открытый 12 апреля. Тогда по закону он не может претендовать на его оплату.

Еще один нюанс - листок нетрудоспособности после увольнения оплачивается лишь тем сотрудникам, которые не устроились на момент болезни на работу. В противном случае – это уже будут заботы нового работодателя. Документы, которые могут потребоваться при сдаче листка нетрудоспособности для оплаты:

- копия паспорта;

- копия трудовой книжки, где ясно видно отсутствие нового места работы.

Следующая важная деталь – это должен быть именно листок нетрудоспособности на самого уволенного сотрудника, а не уход за ребенком или пожилым родственником. Причем неважно, какой режим лечения (амбулаторный, стационарный) был у больного. Требование оплачивать дни нетрудоспособности уволенным работникам прописаны в п. 2 статьи 5, п. 3 статьи 13 Закона № 255-ФЗ.

В-третьих, по поводу вашего этого вопроса есть следующее разъяснение на сайте Фонда социального страхования Российской Федерации: Подробнее ➤

Вопрос: Работник уволен в связи с сокращением должности 30.05.2017. Он был зарегистрирован в службе занятости и признан безработным. Вместе с тем 7.06.2017 ему был оформлен листок нетрудоспособности. Должна ли организация его оплачивать?

Ответ:

"Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Согласно ч. 2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 60% среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В данной ситуации страховой случай (временная нетрудоспособность) наступил в течение 30 календарных дней после увольнения, в соответствии с ч. 2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ, представленный листок нетрудоспособности подлежит оплате в размере 60% среднего заработка.

Регистрация работника в учреждении службы занятости и признание его безработным не является основанием для отказа в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Пособие по безработице и пособие в связи с временной нетрудоспособностью представляют собой два различных вида государственных компенсаций, одновременное использование которых при наличии указанных в нормативных актах условий, законодательством не исключается".

Всего Вам доброго.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет у вас такого права.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Поскольку Вас сняли с учета на бирже, то оплату больничного получить не можете.

Здравствуйте.

Центром занятости больничные не выплачиваются.

Больничный необходимо подать бывшему работодателю, если заболели в течении 30 дней после увольнения, независимо от того встали вы на учет в ЦЗН или даже трудоустроились. Вам оплатит ФСС по нормам предыдущего работодателя.

Согласно ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору.

При этом ч. 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ предусмотрено, что если временная нетрудоспособность наступила после увольнения работника в течение 30 календарных дней со дня увольнения, то размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 60 процентов среднего заработка независимо от страхового стажа уволенного работника.

Среди периодов, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается, и перечня оснований для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности (ст. 9 Закона N 255-ФЗ) не значится факт представления больничного листа в организацию бывшим работником в течение 30 дней после его увольнения из этой организации в случае его трудоустройства у другого страхователя или регистрации в ЦЗН.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!

Рассматривая вашу ситуацию больничные листы центр занятости не оплачивает. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 29.07.2017) "О занятости населения в Российской Федерации"

Доброго времени суток!

В рассматриваемой ситуации больничный лист центр занятости не будет оплачивать

Всего доброго, желаю удачи!

Вечер добрый! Больничный ЦЗН не оплачивает, за этот период сохраняется только пособие по безработице только.

Удачи Вам успехов!

Здравствуйте. Если вы безработный и состоите в ЦЗН на учете, то в этом случае больничный вам к сожалению никто не оплатит. Но больничный нужен если необходимо было отмечаться в ЦЗН.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на защиту от безработицы.

Согласно абз.5 ч. 3 ст.35 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. №1032-1 « О занятости населения в Российской Федерации» выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев в случае нарушения безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного. Приостановка выплаты пособия по безработице производится со дня, следующего за днем последней явки безработного на перерегистрацию.

Абзацем 9 п.1 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.08.2007 г. №514 «О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности» предусмотрено, что листок нетрудоспособности выдается гражданам, признанным безработными и состоящими на учете в территориальных органах Федеральной службы по труду и занятости, в случае заболевания, травмы, беременности и родов. Данный перечень является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит. При этом, как следует из данного документа, речь идет о временной нетрудоспособности только самих безработных граждан.

Также, п. 35. Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.08.2007 г. №514 «О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности» предусмотрено, что листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.

Из заданного Вами вопроса неясно содержание выданной справки, как в первом, так и во втором случае. Допустим, в справке может быть указано, что ребенок болел, но не указано кто осуществлял за ним уход. Подобную справку можно расценить двояко: ребенок болел, и Вы осуществляли уход за ним или же ребенок болел, и Вы не осуществляли уход за ним.

Следует отметить, что право определять, какие именно причины нарушения безработным условий и сроков его перерегистрации являются уважительными, и подтверждают ли представленные безработными документы уважительность причины их неявки, является прерогативой органа службы занятости населения.

Согласно положениям п.265 Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, основанием для отмены решений о приостановке предоставления государственной услуги, является предъявление работнику государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) документа, подтверждающего наличие уважительных причин позволяющего пересмотреть принятое решение.

Добрый день, Оксана! С пособия по безработице не уплачиваются страховые взносы, налоги и обязательные платежи. Поэтому больничный вам не оплатят. Больничный листок только подтверждает уважительность вашего отсутствия на приеме, если назначено на эти дни. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Меня просто сняли с учёта, за неявку, причем уведомила заранее что болеет ребенок, являюсь гражданином предпенсионного возраста имею несовершеннолетнюю дочь, за все время не разу не предложили вакансию, вот так обходятся в нашей стране с балластом (пенсионеры, дети) не нужны!

Здравствуйте, Наталья! Если сняли с учета, то выплату пособия должны были прекратить. Если же этого не сделали, то это не Ваши проблемы, а проблемы центра занятости. Согласно ст.1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;

2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.

Т.е. если не было недобросовестности с Вашей стороны, то деньги возвращать Вы не обязаны. Но если с учета не снимались или не хотите, чтобы центр занятости обращался в прокуратуру и не инициировал возбуждение уголовного дела по ст.159.2 УК РФ, то можно деньги вернуть.

Здравствуйте Наталья

Если вы после постановки на учет в ЦЗ не приходили на отметку в течении 1 месяца, то вас должны были снять с учета и прекратить выплату- поэтому учитывая мной изложенное можете не возвращать то, что уже перевели со ссылкой на ст. 1109 ГК и ст. 35 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 08.12.2020) "О занятости населения в Российской Федерации"

Согласно ст. 1109 ГК-Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;

2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

Статья 35. Прекращение, приостановка выплаты пособия по безработице, снижение его размера

1. Выплата пособия по безработице может быть прекращена, приостановлена или его размер может быть сокращен органами службы занятости.

2. Выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в случаях:

признания гражданина занятым по основаниям, предусмотренным в статье 2 настоящего Закона;

прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости с выплатой стипендии;

длительной (более месяца) неявки безработного в органы службы занятости без уважительных причин;

переезда или переселения безработного в другую местность;

назначения пенсии, предусмотренной пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо назначения страховой пенсии по старости (в том числе досрочно), либо назначения пенсии по старости или пенсии за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;

отказа от посредничества органов службы занятости (по личному письменному заявлению гражданина);

3. Выплата пособия по безработице приостанавливается на срок до одного месяца в случаях:

нарушения безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного. Приостановка выплаты пособия по безработице производится со дня, следующего за днем последней явки безработного на перерегистрацию;

Вы пишите, что удалились с сайта "Работа. Ру". Там есть функция "отозвать заявление", что фактически означает заявление о снятии с учета. В этом случае с Вашей стороны нет недобросовестности и пособие не подлежит возврату. Ведь согласно ст. 1109 Гражданского кодекса РФ не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения пособия, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Здравствуйте!

Безработные граждане обязаны сообщить о своём трудоустройстве в службу занятости как при самостоятельном трудоустройстве, так и при направлении от центра. Для этого нужно было предоставить копию приказа о трудоустройстве или трудового договора.

Пособие по безработице выплачивается вплоть до дня трудоустройства (согласно ст.31 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"). Таким образом, если Вам было начислено и выплачено пособие в период когда вы фактически работали - это незаконно - получать одновременно зарплату и пособие по безработице нельзя. Остаток пособия нужно будет вернуть, в противном случае могут взыскать его как неосновательное обогащение: в силу п.1 ст.1102 ГК РФ.

Благодарю за ответ, то-есть если с моей стороны не было факта мошенничества, все данные которые я указала были верными, я могу при следующем звонке специалиста сказать чтоб они решали все через суд? если вдруг на меня подадут в суд, что маловероятно, так как специалист бы не стал две недели ждать пока я буду ходить по сбербанкам (скорее всего если и произошла ошибка.. то как раз специалиста, а не моя) . Что мне ответить сотруднику ЦЗН?

Уважаемый Алексей

Нет, больничный лист не оплачивается, но на период временной нетрудоспособности за вами сохранится выплата пособия по безработице, Ст.28 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

Уважаемый Алексей

Нет, больничный лист не оплачивается, но на период временной нетрудоспособности за вами сохранится выплата пособия по безработице, Ст.28 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

Уважаемый Алексей

Нет, больничный лист не оплачивается, но на период временной нетрудоспособности за вами сохранится выплата пособия по безработице, Ст.28 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

Здравствуйте. Не оплачивается. Больничный лист оплачивается в том случае, если вы работаете официально, т.е по трудовой, и ваш работодатель платит налоги. Но больничный лист вам может пригодится, поскольку его необходимо будет показать в связи с отсутствием в период обязательных явлений в сам центр занятости.

Одной из государственных гарантий безработным гражданам: выплата пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного.

Листок нетрудоспособности Вы предоставляете в центр занятости населения.

Что за бред я прочитал. Что такое больничный лист? Обычной справки хватит доказать уважительную причину отсутвия.