Руководитель угрожает расправой и изолирует от коллектива - как выжить на работе в такой ситуации?

У меня конфликт с руководителем. Я поломала ногу и болела 5 месяцев. За это время я написала заявление на материальную помощь к юбилею 55 лет. Мне сразу начальник отказал. Мотивируя отсутствием бюджета. Но я знала, что данная выплата заложена в бюджет и предусмотрена коллективным договором. Обратилась в бухгалтерию, где мне ответили что у вас бюджетом МКУ распоряжается начальник на свое усмотрение. Я сообщила начальнику что это ее личное решение и вы можете определить кому платить кому нет. Опять был категорический отказ. После я позвонила заместителю и высказала мнение от своего лица, что я оскорблена и обижена таким отношением к сотруднику который получил тяжелую травму да и у меня юбилей, но вы отнеслись малодушно отказав мне, когда у нас остальной коллектив молодежь. В итоге я получили смс с предложением уволиться. Через время я принесла в отдел кадров заявление на отпуск и в разговоре сообщила что мне проблемно общаться с начальником, я не могу подписать данное заявление поскольку у нас случился конфликт из-за материальной помощи. Руководитель кадровой службы предложила написать новое заявление на материальную помощь но уже по здоровью и без визы руководства передать на комиссию. Данное заявление действительно было рассмотрено на комиссии и через время выплачена материальная помощь в размере 8500 руб. Начальница видимо получила шок от таких событий и стала мне угрожать расправой. Она пригласила меня в безлюдный кабинет и стала унижать, что я в газах коллектива пустое место, все меня презирают и не хотят работать рядом, что я ее оскорбила и опозорила. Однако я сказала, что если вы считаете что я вас оскорбила - прошу прощения, но по сути вы поступили не правильно со мной. В итоге руководитель пыталась продолжать меня унижать, понимая, что я предпенсионного возраста сказала что не уволит меня, но вы сами пожалеете. И так повторилось опять-она вызывает меня в отдельный кабинет без телефона и продолжает угрожать, я отказалась слушать и потребовала перевести разговор в коллектив, чтобы мы все тогда обсудили ситуацию. Но начальница сама провела беседу с сотрудниками, меня отключили из общего чата, затем она при коллегах объявила, что я распространяю негативную информацию о департаменте и копирую документы и записываю разговоры поэтому меня необходимо изолировать от всех и не давать в работу никаких документов. Коллеги собрали мои вещи и перенесли в другой кабинет отдельно, хотя понимали что это бред и им было неловко. У меня уже повторно поднялось давление, у меня проблемы со здоровьем и меня умышленно уничтожают, подводят к самостоятельному увольнению. РАБОТУ не дают. Что я должна сделать, куда пожаловаться, я не могу уволится, поскольку сложно найти другую работу, мне 55 лет.