Как действовать, если откажут в переподготовке - советы мичману 50 лет
В декабре пришла бумага (ошм) мне 50 лет ст. мичман, заключил контракт в октябре 2021 г. на 3 года. Написал рапорт на переподготовку (учёбу), если откажут, как мне действовать? Ещё предлагают уволиться по собственному, вместо ошм, как тут поступить, как действовать при отказе? И в чем разница увольнение между по собственному желанию и ошм? Благодарю.
Вы вправе выбрать основание для увольнения с военной службы либо по ошм или по предельному возрасту (50 лет, Вы достигли предельного возраста), командир части обязан обеспечить реализацию Вами права адаптацию.
Если не имеете по месту службы никакого жилья и признаны нуждающимся, то без вашего согласия не могут Вас уволить до обеспечения постоянным жильём, поскольку Вы подледите увольению по льготному основанию.
По окончании контракта Вас не могут уволить, так как вы достигли предельного возраста 50 лет и в любой момент до истечения контракта можете по этому основанию уволиться.
Достижение военнослужащим предельного возраста является самостоятельным основанием для увольнения.
Изучите п. 5 ст. 16, п. 5 ст. 20 и ст. 23 ФЗ "О статусе военнослужащих".
Спросить
Я военнослужащий МО РФ, выслуга 26 календарных лет, в связи с заключением ВВК увольняюсь по ОШМ. Рапорт на увольнение уже написал, в котором командир части дал указание начальнику отделения кадров подготовить документы на увольнение.
Вопрос №1: когда нужно написать рапорт на прохождение профессиональной переподготовки перед увольнением? Что значит фраза из приказа МО РФ №630 «Военнослужащие, изъявившие желание пройти профессиональную переподготовку, подают рапорт командирам (начальникам) воинских частей: увольняемые с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями - не ранее принятия решения соответствующими должностными лицами МО РФ о проведении организационно-штатных мероприятий». Кто эти «должностные лица» и после какого «принятия решения»?
Вопрос №2: На должность, в которой на данный момент прохожу службу был назначен приказом МО РФ. Уволен с военной службы я должен то же приказом МО РФ или приказом начальника ведомства, в котором прохожу службу?
Заранее спасибо! С уважением, Евгений Карпиченко!
В связи с проведением ОШМ по состоянию на 01.12, военнослужащий изъявил желание уволиться из ВС. Имеет ли он право написать рапорт на переподготовку по одной из гражданских специальностей? Ведь она проходит два раза в год: сентябрь - декабрь и февраль - май. И могут ли военнослужащего исключить из списков части до окончания переподготовки?
Я военнослужащий, хочу по окончании контракта в 2021 г уволиться из ВС РФ (выслуга чистыми будет составлять 15 лет), на какое жильё, или жилищную программу, могу претендовать?
Я офицер. Увольняюсь по окончании контракта в марте 2022. Подписал в апреле 2021 года рапорт на увольнение и прохождение переобучения по гражданской специальности в военном вузе с 1 сентября 2021 года. Получил направление в 30.07.2021 года на переобучение в ВУЗ. Имеет ли право командир части не отпустить меня на переобучение мотивируя что год увольнения 2022, и когда я должен переобучатся. Заранее благодарен.
В моей ситуации у меня есть выбор между увольнением по ОШМ сейчас или окончанию контракта через год. Какая разница у этих вариантов в выплатах и льготах (кроме ДД за + ещё 1 год)? Офицер, выслуга 20 лет.
Я военнослужащий офицер стаж 15,5 лет выслуги лет. с 1 января 2019 г. в новом штате моей должности нет, и соответственно я попадаю под ОШМ, но в октябре 2018 г. на меня отправлены комплект документов на перевод на вышестоящую должность в другой регион в другую воинскую часть. У нас в части командование говорит что за штат ни кого выводить не будут все кто не успел перевестись до конца декабря 2018 г. будут уволены по ОШМ. У нас в подразделении есть свободная должность которая не попадает под ОШМ, она для меня тоже вышестоящая должность, но ниже той на которую я планирую перевестись в другую воинскую часть и мой прямой начальник хотел меня перевести на нее чтобы если я не успею до конца декабря перевестись в другую воинскую часть, ждал своего приказа на ней! но Начальник кадров сказал что так сделать не получится. Вот теперь соответственно и вопрос 1) Могут ли меня назначить на время на какую нибудь воинскую должность не попадающую под ОШМ чтобы я успел дождаться приказа о переводе в другую воинскую часть. 2) Или меня обязаны вывести за штат чтобы я успел дождаться приказа о переводе в другую воинскую часть. 3) Или все таки меня могут просто уволить по ОШМ так как не успел состоятся приказ о переводе в другую воинскую часть.
