Организация работы внештатного сотрудника для привлечения клиентов и увеличения прибыли - советы и рекомендации

Клиент (российская компания) заключил договор оказания услуг с российской юридической фирмой;

(2) для исполнения договора с клиентом юридическая фирма запросила, а клиент выдал, генеральную доверенность на сотрудников фирмы (граждан РФ) для представления интересов клиента в российских судах, государственных органах и перед третьими лицами на территории России;

(3) сотрудники юридической фирмы, указанные в доверенности, имеют с фирмой трудовые договоры;

(4) доверенность не обуславливает полномочия представителей наличием у них в момент осуществления полномочий трудовых отношений с юридической фирмой;

(5) на основании доверенности сотрудник юридической фирмы заключил ряд договоров с российскими компаниями. Он также принял исполнение по нескольким другим договорам с российскими компаниями, однако не передал исполнение клиенту;

(6) данные действия сотрудника не были согласованы с клиентом. В то же время они совершены в рамках его полномочий по доверенности;

(7) клиент считает, что указанными действиями сотрудника ему были причинены убытки.

Вопрос: возможно ли предъявление требований клиентом напрямую сотруднику, а не юридической фирме?

Наш сотрудник по просье другого сотрудника подписал накладные торг 12 и счет фактуру при отпуске клиенту за своего коллегу который в отпуске имитируя его подпись, (личной выгоды и каких либо благ наш сотрудник не получил просто боялись потерять прибыль компании) ,товар клиент получил и расписался в приемке, претензий по качеству товара у клиента нет. У него притензия по подписи.

Вопрос какие санкции ожидают сотрудника если клиент напишит исковое заявление на компанию?

Какой договор надо заключить нашей фирме с фирмой Клиентв ситуации: Наша фирма имеет договор с РЖД на получение материалов вагонами, а так же договор с подразделением РЖД на оказание услуг по разгрузке вагонов. Фирма Клиент хочет отправить свои вагоны в наш адрес, подразделение РЖД их разгрузит, а наша фирма выставит Клиенту затраты по разгрузке вагонов плюс наше вознаграждение.

Наша фирма является арендатором, складского помещения. К нам в течении дня приезжают клиенты (порядка 50 клиентов на автомашинах). При выезде с территории арендодателя один из наших клиентов снес шлагбаум. Охрана на КПП не стали вызывать ГИБДД, а составили акт в котором прописали, что данный водитель является клиентом нашей фирмы и признан виновным в порче имущества нашего арендодателя. После чего обязуют нашу фирму возместить ущерб, так как данный водитель является нашим клиентом и мы должны нести за него полную ответственность. Правомерны ли их действия?

Как лучше оформить массовый договор. То есть компания А готова предоставлять клиентов для компании B. Компания А будет получать от компании B некую сумму за каждого клиента. Но сколько будет клиентов сегодня, а сколько завтра неизвестно! И как правило около 20 клиентов в сутки. Как-то можно оформить одним договором? Или на каждого клиента нужно подписывать новый договор между компаниями? Спасибо всем за ответы!

Наш руководитель сегодня закрыл фирму. Кинул нас по зарплате и всех клиентов с невыполненными заказами. Сумма заказов составляет около 5.0 миллионов рублей. Фактический руководитель фирмы, к которому поступали все денежные средства от клиентов, официально на фирме не числится, скрылся за границей. Что делать работникам фирмы на которых сейчас давят клиенты, требуя возврата денег?

По просьбе руководителя сотрудник банка передал без клиента пластиковую карту руководству, по которой как выяснилось прошла операция по обналичиванию денежных средств - сам сотрудник передавший карту к снятию денег не имеет отношения - данное обстоятельство выяснилось при проверке фирмы с которой были переведены деньги - что делать сотруднику который передал карты без клиентов и какие наказание может понести.

Как представитель фирмы выезжал на подключение клиента (фирма является провайдером интернет). После подключения возникла необходимость настроить оборудование клиента, которое производится фирмой за отдельную плату. Клиента неустроила стоимость настройки и я предложил это сделать в свое личное время, НЕ как сотрудник. На следующий день после настройки клиент пожаловался в фирму, что я как сотрудник фирмы произвел некорректную настройку из-за которой у него пропал доступ в интернет через это оборудование. Фирма обвинила меня в нанесении ущерба (оборудование фирмы было исправно). Правомерно-ли данное обвинение, на каких статьях оно основано и какие статьи в данном случае я нарушил? Спасибо.

Ситуация такая: я и мой иностранный коллега открываем фирму заграницей. Это будет чисто иностранная фирма. Представительства в России не будет. Не знаем, как лучше переводить деньги российским сотрудникам.

Напрямую с валютного счета компании на личный счёт каждого сотрудника или возможно завести какой-то корпоративный счёт в российском банке? Физическое лицо может открыть корпоративный счёт в российском банке?

И какие во всех этих случаях будут налоги? Что удобнее и выгоднее для нас?

Посоветуйте, пожалуйста!

День добрый, у меня такой вопрос.

Есть фирма по продаже своего товара оптом. Я хочу находить покупателей для этой фирмы и получать % от сделок. (в мои обязаности будет входить только поиск клиентов и направление их в фирму... (клиенты всегда из других городов))

Как правильно оформить наше сотрудничество с фирмой? И как сделать так что-бы меня не кинули.

Зарание спасибо. Денис.