В 2010 году суд присудил мне выплачивать 469 тыс руб. Я работала продавцом в отделе бижутерии и полудрагоценных камней. Принимала отдел без ревизии, на доверии под личную подпись. Проработала там всего 1,5 мес и уволилась. При передаче отдела выявилась недостача. Список недостающих товаров занял более 2 страниц. Я нигде не расписывалась. Своей вины в недостаче не признала. Я действительно ничего не брала. Спустя почти год этот предприниматель подал на меня в суд. Было всего несколько заседаний, и суд присудил мне выплачивать. Мои доказательства были основаны на том, что в отделе имелись видеокамеры, ключи от отдела не находились под надлежащим контролем, невозможно вынести из отдела такое количество бижутерии за 1,5 мес незаметно как и невозможно наторговать такую сумму, если средняя цена товара 150 - 300 руб. Весь этот период исправно платила по исполнительному листу. С меня удерживают 50 %. Зарплата минимальная. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Я мать-одиночка. Реально оцениваю свои шансы, что данную сумму буду платить всю жизнь при данной зарплате. Подскажите, могу я подать на пересмотр дела? Я ничего не брала. За свое легкомыслие рассчиталась сполна. Было возбуждено и уголовное дело в отношении неустановленного лица. Закрыто ли оно, не знаю.
У меня возникли сложности на работе. У работодателя было два отдела, в одном работала я одна. Он решил закрыть мой отдел, весь товар перевез в другой отдел. Ревизия у меня прошла успешно, я отправляла товар, он списывал и сам, без меня приходовал в другом отделе. Ревизию там сделали только через четыре месяца, выявилась недостача. К работе меня не допустил больше, требует выплатить недостачу или он мне испортит репутацию и запись в трудовой. Я без новой работы, что делать?
Когда я работала в магазине было 2 отдела, стояло 2 кассы, чеки пробивали по отделам, но деньги ложили в одну кассу. При проведении ревизии было установлена недостача по 1 отделу, ответственным лицом этого отдела была моя напарница с которой мы вместе работали в смене. Ревизия по 2 отделу не проводилась. О том, что я не имею права торговать товаром в 1 отделе я не знала, мне сказали торгуешь всем товаром, который есть в магазине. Теперь на меня возлагают обязанность платить эту недостачу. В магазине я не оформлена, договора нет. Кто прав, а кто виноват. Спасибо.
Я работаю продавцом в отделе обуви уже 5 лет. Подписан договор о материальной ответственности. Раз в год делаем ревизию, сначала недостачи были незначительные. В том году на 88000. А все потому, что товар не имеет места хранения. Все в зоне доступа покупателя. Все недостачи я выплатила, потому что не могу так. Отвечаю за отдел. То что товар из отдела выносят она не верит. Думает на продавцов. Так же я работаю со сменщицей, но недостачу плачу одна. И по розничным ценам. Сейчас такая ситуация. Я на 3 ем месяце беременности. И опять учёт. На мои просьбы спустить товар на склад был отказ. И вот опять недостача. Боюсь что меня уволят и не выплатят декретные. Что мне делать?
Работаю в магазине 5 месяцев, 4 из которых проработала в отделе вино-водка, месяц назад на время перевели в отдел самообслуживания. Когда уходила с вино-водки делалась ревизия, прошла хорошо без недостачи, вчера же мне сказали что выявилась недостача, что делать?
В 2011 году была проведена ревизия, выявлена недостача. Сумму недостачи разделили на четверых продавцов. Акты ревизии и все договора были подписаны, с нас взяли расписки о выплате недостачи. Но я отказалась потом платить, и сразу уволилась. Через полтора года работодатель подал в суд и требует выплатить недостачу. Не прошел ли срок подачи заявления в суд работодателем.
Я работала (по прозьбе заведующей) не официально по в магазине У каждого отдела был свой продавец ревизия проводилась раз в неделю. На моем отделе все ревизии проходили нормально (+-1000₽ ) продавец с другого отдела по разрешению заведующей не делала ревизию в течении полугода. Затем уволилась так же без ревизии. Я проработала в течении трёх недель без выходных (ещё раз повторю ревизии на моем отделе проходили нормально). Когда уходила из магазина, ко мне претензий не было. Но когда я пришла ща зп то мне объявили, что у того продавца, который не делала ревизий была выявлена недостача в размере 100000₽ (примерно) на что заведующая пробила все наши зарплаты (мою, свою, ещё одной работницы и уборщицы) все это с ее слов чек она не предоставила. Имеет ли она право все мою зарплату (оклад и премию) вносить в счёт чужой недостачи?
В ходе проведения ревизии комиссией, была выявлена недостача. Директор магазина и администратор уволились перед самой ревизией. 2 года проводили ревизию сами, были небольшие недостачи и пересорты, но в отчетных документах это не указывалось. В последнюю ревизию приехал ревизионный отдел и насчитал недостачу 120000 р. работники которые за эти 2 года работы магазина увольнялись без всякой ревизии и проверки (например кладовщики). не хочется платить за кого то. как поступить? PS документы о недостаче мы подписали.
Я работала продавцом консультантом у ИП. Узнав что я беременна ИП уволил меня за прогулы в конце июня. После того как я была уволена в отделе была проведена ревизия без моего присутствия и выявилась недостача 9 тысяч рублей. Спустя два месяца по решению суда ИП востановил меня на работу и я сразу же ушла на больничный по беременности и родам. Но ИП предъявляет мне претензии по недостаче требуя возместить её. Должна ли я возмещать недостачу, если ревизия была проведена после моего увольнения и в отделе уже работали другие продавцы? Может ли ИП подать на меня в суд за недостачу и в какой срок?
Я работаю продавцом консультантом в салоне сотовой связи, рядом с нами отдел цветы, хозяйка одна и таже, уволили оттуда продавца меня попросили поработать на два отдела, никакую материальную ответственность за тот отдел я не подписывала, а только когда продавец с того отдела уходил подписали ревизию и все, а сейчас хотят повесить недостачу в размере 50000, хозяйка сама приезжала и через неделю как я там проработала сделала сама ревизию и выявилась недостача.
В магазине, в промышленном отделе, магазин самообслуживания, 2.5 года не было ревизии, за это время уволились 2 продавца, с разницей в 1 год, недостача 200 тыс, нет камер наблюдения, в смену на таком отделе 2 продавца, вешают на нас оставшихся 2 продавца недостачу, после ревезии, чудесным образом нашёлся товар на 15 тыс, который не был посчитан вообще, как быть?
