Как действовать при отстранении от работы без сохранения заработной платы без Приказа - советы для невакцинированных

• г. Пермь

Является ли Уведомление об отстранении от работы без сохранения заработной платы (без номера, с датой от 7 декабря) с 11 декабря, или должен быть Приказ? Что делать? Запросить Приказ, затем идти в прокуратуру, трудовую инспекцию, суд? Я не вакцинирован.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Дмитрий

,Нужно чтобы была выполнена процедура отстранения, а это вручение уведомления и ознакомление с приказом.

Спросить

Вообще вначале должен быть издан приказ ст 8 ТК РФ о вашем отстранении от работы ст 76 тК РФ А затем на основании вас должны письменно уведомить Если нет приказа то вас необоснованно отстранили.

Спросить

Доброе утро. Основной документ —это приказ руководителя об отстранении работника. Он издается на основании документов, подтверждающих правомерность такого решения. Если не выдадут приказ, то обращайтесь в Прокуратуру.

Спросить

Должен быть приказ, но и уведомлением вы уже можете обратиться в инспекцию по труду. Приказ наверно хотят издать 10 или 11.12.

Идите завтра в инспекцию по труду.

А также можно написать письменно жалобы в инспекцию и в прокуратуру, приложив уведомление. Отправить заказным письмом.

Спросить

Пермь - онлайн услуги юристов