Вопрос по совместительству на двух должностях с вредностью класса 3,3 и 3,2 - можно ли работать на полставки медсестрой и на 0,5 ставки медицинским регистратором или это совмещение должностей, оплачиваемое

09.12.2021, 14:07

• г. Симферополь

Работаю в диспансере медицинской сестрой патронажной на 0,5 ставки, инспектор отдела кадров сказала что на должность установлена вредность класс 3,3, позже мне предложили выучится на медицинского регистратора, я закончила курсы, но теперь медицинскому регистратору установили класс вредности 3,2, и должны были принять на эту должность ещё на 0,5 ставки, но позже выяснилось, так сообщила инспектор по кадрам, что один человек не может занимать две должности с вредностью, даже если это 0,5 ставки, но это же получается одна целая ставка. Что я могу оформить только совмещение, которое оплачивается меньше, а часы остаются те же на 0,5 ставки на основной должности. Подскажите, пожалуйста, так ли это, что мне не могут дать совместительство по двум «вредным» должностям, даже если я работаю всего на полставки медсестрой и + хочу взять 0,5 ставки медицинского регистратора?

Читать ответы (1)

На 0 5 ставки
Медицинский регистратор
Совместительство должностей

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Какичев С. С. 4.9

09.12.2021, 14:28,

г. Краснодар

Добрый день. Ваш кадровик неправа, поскольку путает понятия совместительство и совмещение. Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ). Совмещение - выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст. 60.2 ТК РФ). Так вот согласно ст. 282 ТК РФ не допускается СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО для лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями.

Однако в вашем случае, речь идет о СОВМЕЩЕНИИ, то есть работе сразу по двум должностям в течении рабочего времени в одной организации. Относительно СОВМЕЩЕНИЯ статья 60.2 ТК РФ не содержит ограничений по занятости работника во вредных условиях труда в случае выполнения им основной работы и работы по совмещению во вредных условиях труда.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Симферополь - онлайн услуги юристов