Сотрудников без прививок отстранили от работы в ООО Медвежий Ручей
Сегодня озвучили такую информацию у нас на работе. "Уважаемые коллеги!
Поступила информация из МР, а конкретно от Метелкиной А.
Не привитые работники, будут отстраняется от работы в январе. В январе выйдет приказ об этом.
В связи с этим, прошу предоставить сертификаты тех, у кого есть медотвод." Правомерно ли это и могут меня заставить принудительно пугая отстранением от работы. ООО "Медвежий Ручей" (Дочернее предприятие ООО NN). Спасибо большое.
Здравствуйте. Если в регионе действует постановление санитарного врача об обязательности вакцинаций для отдельных категорий работников, «непривитого сотрудника можно отстранить». Об этом заявил министр труда, который также уточнил, что сотрудников можно отстранять от работы без сохранения заработной платы, если у них нет объективных причин для невакцинации. Отстранение действует на тот период, на который вводится обязательная вакцинация.
СпроситьСтаврополь - онлайн услуги юристов
Должен ли работодатель ознакомить работника о написанных на него докладных до вынесения дисциплинарного взыскания в виде выговора?
Имеет ли право работодатель требовать QR код о вакцинации?
Жалоба на квалификацию акушеров и просьба о помощи для ребенка, рожденного в Городской поликлинике №6 г. Новороссийска
Главный санврач региона - отстранение без вакцинации и нерабочие дни с сохранением оплаты
Почему работодатель задает вопросы о прохождении переписи и как это связано с трудоустройством
