Можно ли получить пособие по уходу за ребенком при сохранении рабочего места?
₽ VIP
Я являюсь матерью-одиночкой. До беременности и не столь продолжительное время во время ее работала в баре не официально официантом. После уволилась и Сидела до 6 месяцев с ребенком (до мая) дома. Живем с мамой и братом. У мамы был отпуск на летние месяцы и желая поправить наше материальное положение пока она согласилась посидеть с внучкой, я устроилась официально на работу, заключила трудовой договор и вот уже 3 месяца там работаю. Но лето заканчивается и бабушка не имеет возможности больше сидеть с внучкой. Вопрос: могу ли я сесть по уходу за ребенком до 1 года или 1.5 лет с сохранением за собой рабочего места и на это время получения пособия с работы?
Уважаемая Анастасия, г.Апатиты !
Согласно ст.256 Трудового кодекса РФ
На период отпуска по уходу за ребёнком за Работником СОХРАНЯЕТСЯ МЕСТО РАБОТЫ (должность) !!!
Таким образом исходя из выше изложенного имеются законные основания утверждать что:
- за вами Работодатель ОБЯЗАН !!! сохранить прежнее место работы !!!
С уважением Владимир Николаевич
г.Уфа 30.08.2012г
20:02 моск.
СпроситьУважаемая Анастасия, г.Апатиты !
Работодатель ОБЯЗАН !!! на период отпуска по уходу за ребенком сохранить за вами место работы (должность), по месту вашей работы !!!
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 30.08.2012г
22:27 моск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация