Отказ от нарядов - какова ответственность военнослужащего-отца-одиночки с ребенком?

Здравствуйте. Ваши права защищаются Федеральным законом от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (с изм. и доп. с 01.01.2012) Ст. 10 п. 9. Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства. Это означает, что в вашем случае к вам применяются в том числе и нормы трудового и иного права. Так например, для ухода за больным ребенком с освобождением от выполнения служебных обязанностей (занятий) необходимо получить справку соответствующего медицинского учреждения (подразделения). Справка об освобождении от выполнения служебных обязанностей выдается продолжительностью — за ребенком старше 7 лет — на срок до 15 дней, если по медицинскому заключению не требуется большего срока. Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время — одиноким, воспитывающим одного или более детей в возрасте до 14 лет. Военнослужащие, воспитывающие детей без матери (отцы, усыновители, бабушки и дедушки), пользуются льготами, гарантиями и компенсациями, предоставляемыми военнослужащим-женщинам. Относительно нарядов: в соответствии со ст. 8 УГ и КС ВС РФ военнослужащие-женщины к несению гарнизонной и караульной служб не привлекаются. Это распространяется и на вас. В соответствии со 12 УВС военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации об охране семьи, материнства и детства. В соответствии со ст. 259 ТК РФ направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни допускаются только с письменного согласия отца, воспитывающего без супруги детей в возрасте до пяти лет.

Добрый день. Согласно статьям 259, 261 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» - "Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни."

То есть данный вариант предусмотрен только для матерей одиночек, с детьми до 3-х лет.

В вашем случае вы можете только подать рапорт в Аттестационную Комиссию с просьбой перевести вас в другую должность, где вы сможете оставаться с ребёнком в выходные дни.

Указанное обстоятельство не является препятствием для застурения в суточный наряд.