Как решить конфликт с директором в отношении возмещения обучения после работы на ТЭЦ
Я проработал на ТЭЦ 2,5 года и аттестовался на специалиста за счет организации, по условиям я должен отработать два года или возместить деньги за обучение. После обучения я проработал 1,5 года и согласно ст. 249 ТК РФ должен возместить сумму денег пропорционально не отработанному времени т.е. четверть от всей затраченной суммы, но директор настаивает на взыскании всей суммы. Что можно сделать в данной ситуации и есть ли шанс не оплачивать всей суммы. За ранее спасибо!
Внимательно прочитать соглашение (документ с упомянутыми Вами условиями), и если это там не оговорено так, как заявляет работодатель - в случае удержания можете подавать в суд.
ТК РФ.
"Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 430 Поиск Регистрация