Как распределяется отпуск - что будет рассматриваться при вычете дополнительных 14 дней?

14.12.2021, 15:35

• г. Волгоград

Отпуск дают 28 дней, остальные 14 дней они будут рассматривать по:сколько дней я болел, либо сколько дней я учился, могут ли они из дополнительных 14 дней вычитать.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Грибов Ю.В. 4.7

14.12.2021, 15:54,

г. Тольятти

Здравствуйте!

Да,это правомерно

Доп. отпуск-14 дней-это отпуск за вредные условия труда, и предоставляется он исходя из фактически отработанного времени во вредных условиях.

Спросить

Юрист

Кислякова Т. В.

14.12.2021, 15:57,

г. Москва

Добрый день! Если Вы находитесь в трудовых отношениях, в соответствии со ст. Частью 1 ст.122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Ст.125 ТК по соглашению сторон ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Работодатель может сократить продолжительность ежегодного отпуска на 7 дней (3 дня) в текущем году на основании перерасчёта прошлых трудовых периодов но только в том случае, когда в прошлом рабочем году была использована часть ежегодного оплачиваемого отпуска за текущий рабочий год. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очерёдностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у работодателя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как распределяется отпуск - что будет рассматриваться при вычете дополнительных 14 дней?

Волгоград - онлайн услуги юристов