Наталия
03.04.2014, 13:28
Работник дал согласие на работу в выходной день и не вышел, что за это мы можем применить?
Читать ответы (1)
Ребята-приятели, котрые судились не раз, доказывают мне, что если мне в мой выходной позвонили и попросили приехать на работу и расписаться в получении уведомления, то работодатель не нарушает ничего. Ни мой режим труда и отдыха, ни мои планы. Есть рабочее время, когда могут прислать любую бумагу. Или это не так?
Здравствуйте. Все уведомления, приказы, должны предоставлять вам на ознакомление исключительно в ваши рабочие дни. Вызов на работу в выходной день должен оформляться как срыв выходного дня со всеми вытекающими.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 108 из 47 433 Поиск Регистрация
