Мама получила травму на работе, но работодатель просит не указывать производственную причину - что делать?
Моя мама вчера утром получила произв травму, сломала руку, предстоит операция. Ей почти 63 года, соцработник в деревне. Отвезли на скорой, есть свидетель. Но работодатель просил не указывать, что травма производственная. Под страхом увольнения из-за возраста мама согласилась. Но я категорически против, тк уволят ее теперь в любом случае. Можно ли завтра сообщить о пр травме? В больнице пока еще нет ее документов, могу я утром позвонить леч врачу и сообщить, чтобы оформили как производственную?
Да конечно, я думаю она пробудет на больничном долго, нужно все оформлять, это будет выгодней.
СпроситьКонечно можно, даже нужно, но придется принять усилия по доказыванию ваших доводов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 430 Поиск Регистрация