Андрей
03.08.2017, 23:00
Вопрос о возможности сокращения работника, прекратившего работу из-за невыплаты зарплаты в соответствии с законодательством РФ
Читать ответы (4)
Работодатель задерживает заработанную плату и расходы связанные с выполнением должностных обязательств на срок более месяца, о чем было направлено уведомление о приостановке работ. С момента уведомления о приостановке работ прошло 8 дней.
Подскажите пожалуйста на что можно сослаться (ТК РФ) и как правильно сформировать заявление об увольнении без 2-х недельной отработки?
Спасибо!
Здравствуйте Александр
Вы приостановили работу и уведомили работодателя, две недели установлены законом, этот срок позволяет работодателю найти замену.
Спросить