Дмитрий
27.11.2019, 09:58
Можно использовать следующий заголовок - Возможность оплачиваемого учебного отпуска при смене специальности
Читать ответы (1)
Работодатель отказывается оплачивать учебный проезд по программе магистратура, ссылаясь на то, что магистратура - это второе высшее образование, я продолжаю учебу в том же самом институте, если работодатель не прав, каким нормативно-правовым актом можно это подтвердить?
У Вас перед магистратурой был специалитет или бакалавр? Если специалитет, то работодатель прав. Если же бакалавр, то работодатель обящан предоставить все гарантии предусмотренные трудовым законодательчством. Ст. 177 ТК РФ.
Спросить