Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Конфликт с начальницей - не хочу работать после заявления об увольнении в связи с новым годом

17.12.2021, 16:07
• г. Новосибирск

Я написала заявление на увольнение 15.12.21. две недели отработки заканчивается 31.12.21. мне начальница говорит, что бы я работала до 11.01.22. т.к. начальство уже с 29.12.21 не работают в связи с нг. Законно ли это?

Читать ответы (3)
Заявление на увольнение и отработка
Заявление на увольнение
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Требование Вашего начальства незаконно. Согласна ст.80 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)",

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

При этом в указанные две недели отработки (14 дней) входят и рабочие, и выходные, а также праздничные дни. Поэтому с учетом поданного Вами 15.12.21 г. заявления, последним днем отработки будет 31.12.21 г.

Спросить

Незаконно, Вас обязаны рассчитать и уволить в последний рабочий день, это 30 декабря, т.к. 31 е уже праздник считается. Жалуйтесь в ГИТ Роструда.

- см. ст. 80 ТК РФ.

Спросить

По истечении 14 дней с момента истечения предупреждения об увольнении можете не выходить на работу, вас обязаны уволить. Ст. 80 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги