
ЭЛЕОНОРА
07.08.2018, 05:37
Вопрос о праве работодателя заставлять работника продолжать работу после истечения отработки 14 дней при увольнении
Читать ответы (2)
Имеет право ли работодатель заставить выйти сотрудника в выходной день когда работодатель подписал по собственному желанию увольнение.
Добрый вечер, Светлана! Нет, без письменного согласия работника и издания соответствующего приказа не имеет права.
СпроситьСветлана, Доброго дня. Нет, это не правомерно.
Статья 113 Трудового кодекса РФ
запрещает работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за исключением случаев, когда нужно предотвратить катастрофы, производственные аварии, несчастные случаи и т.д
Надеюсь мой ответ Вам полезен!
С уважением
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 432 Поиск Регистрация
