За мной поставиль человек. Менеджер наш.

Может ли мой брат не пускать меня в муниципальную квартиру, он сменил замки и ключи мне не даёт. Я на данный момент имею временную регистрацию у моего гражданского мужа, для того чтобы оплачивать ЖКХ. Что мне делать в этой ситуации?

У меня на работе неприятная ситуация. Месяц назад над до мной поставили нового начальника, который раньше работал со мной на той же должности что и я. Ее повышение по службе произошло благодаря личным отношениям с начальником, который руководил нашей группой. Предвидя ситуацию о ее повышении я написала заявление на увольнение по собственному желанию (хотя уходить из компании мне не хочется) У меня отработка 14 дней. Мой новый руководитель занял позицую, что я не работаю и желает уволить меня по статье. Считаю ее требования не обосноваными и не доказаными. Потому-что в течении этого времени мной сделано многое, и тому есть свидетели. И еще в течении данного времени мне приходилось выполнять ее обязаности руководителя. Будьте добры подскажите, что мне делать? Я бы хотела остаться в компании и есть ли у меня возможность стать руководителем группы.

Ситуация такая, я работаю в кампании ООО Калцру в магазине интимиссими, в договоре прописано что я работаю на территории работодателя в тц Щука, мой дистрикт менеджер (человек контролирующий сразу несколько магазинов) угрожала тем, что переведёт меня в трц Метрополис и что будет мешать мне учиться. После чего так и сделала: со следующего дня я должна выйти в другом магазине с неустраивающим меня графиком по причине учебы, при том что в договоре прописано что график должен быть согласованным. Насколько я знаю-дистрикт-менеджер - это руководитель, а не работодатель. Работодатель-это сама компания и место моей работы не может быть изменено... Все это началось с того, что она провела общее собрание персонала Щуки и требовала от каждого объяснения плохих отношений в коллективе, не отпуская никого без ответа, имели ли мы право ей не отвечать? Я ответила ей что меня не устраивает её отношение ко мне, хотя на самом деле причина не в этом. После этого и пошли угрозы. Хочу добавить, что за день до этого я написала заявление об увольнении, которое до сих пор не подписано. Своего дистрикт-менеджера я очень боюсь, она собирается уволить меня по статье т.к. я приношу маленькую выручку если я не останусь работать до 31 декабря. Ситуация очень запутанная, помогите пожалуйста!

Сегодня региональный менеджер нашей организации, который ко всему прочему принимает участие в найме и увольнении сотрудников, принуждает написать заявление по собственному или уволит по статье, а основания она найдет или оштрафует. Это случилось после того как я поставила её в известность, о том, что мне поставили диагноз межпозвоночная грыжа в 2 х местах. До этого она придиралась к каждому моему шагу, слову и.т.п., из-за того что, 2 месяца назад мне было отказано в отпуске без объяснения причин, и я писала заявление на имя генерального о предоставлении нескольких часов в неделю за свой счет. Ответа так и не последовало, а как позже выяснилось, генеральный связывался с этим региональным менеджером и последний что-то ему сказал, что о обо мне благополучно забыли, а менеджер стал точить на меня зуб. Могу ли я взыскать с организации компенсацию за не использованный отпуск в этом году, а так же за то что меня принуждают уволится по собственному из-за болезни?

У меня менеджер изменила график, поставила меня в другую смену, меня это не устраивает, что мне делать, какие мои действия.

Как вернуть деньги, уплаченные фирме-однодневке, за товар, который не был поставлен?

Я купил машину. Собственник через 10 дней снял с учёта. Но я уже три месяца не ставлю её на учёт. Могу ли я её продать?