Андрей
30.07.2016, 13:07
Правомерность лишения премии в случае невыполнения устного распоряжения руководителя без официального уведомления
Читать ответы (1)
Является ли распоряжение выпущенное внутри предприятия, с которым был ознакомлен работник, основанием для отстранения от работы, так как в этом распоряжении написано что не сдавшие экзамены по определенным дисциплинам до определенного срока должны отстраняться от работы.. или нужен соответствующий приказ о том что основываясь решением комиссии данный работник не сдал экзамен... заранее спасибо.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация
