Могу ли я расторгнуть договор по собственной инициативе без отработки, если я нахожусь на испытательном сроке?
Предприниматель продлил испытательный срок на месяц, хотя в договоре был указан 3-х месячный испытательный срок, который уже истёк. Правомерны ли его действия? Могу ли я расторгнуть договор по собственной инициативе без отработки, если я нахожусь на испытательном сроке?
Ну что за самодеятельность?!
Не пролонгируется испытание, кроме того, ну не может оно быть больше 3 месяцев для обычных работников, больше только у директоров, их замов и главбухов до 6 месяцев. И если в трудовом договоре указано испытание 3 месяца, то ни каких продлений, переносов, тормозов и т.д. быть не может. И если, вы уже по трудовому договору прошли испытание, т.е. срок истек, вы уже считаетесь прошедшим испытание и с вами расстаться возможно только на общих основаниях.
Не влияет на испытательный срок ни смена руководителей, ни их кол-во, т.к. испытание это для вас, а не для них.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 432 Поиск Регистрация
Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Правомерность действий руководителя при расторжении договора с работником после неудовлетворительного испытательного срока
Можно ли уволиться на испытательном сроке без отработки если есть трудовой договор, в котором указан испытательный срок.
Требование отработки 2 недель на испытательном сроке - законно?
Какие права у работника при преждевременном расторжении трудового договора на испытательном сроке?
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
