Как правильно указать причину увольнения при выходе на пенсию по срочному договору работы

21.12.2021, 08:12

• г. Ханты-Мансийск

Я работающий пенсионер. Работаю по срочному договору, срок которого скоро истекает. Причина увольнения в трудовой книжке будет значиться "по окончанию договора" или " в связи с выходом на пенсию" (на пенсию до этого я не увольнялся)? Должен ли я написать дополнительно заявление об увольнении с причиной "выхода на пенсию"? Спасибо за ответ.

Читать ответы (3)

Выход на пенсию
Причины увольнения в трудовой
Связи с выходом на пенсию

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

21.12.2021, 08:22,

г. Томск

Трудовой кодекс РФ, не предусматривает основание для увольнения "в связи с выходом на пенсию", в Вашем случае правильная формулировка будет "истечение срока трудового договора" (ст. 77 Трудового кодекса РФ).

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Васильева В. Ю. 4.7

21.12.2021, 08:41,

г. Иркутск

Здравствуйте, Андрей!

Причиной для увольнения по срочному трудовому договору может служить окончание периода его действия. Но в этом случае важно не пропустить установленные сроки. Основанием служит п. 2 ст. 77 ТК РФ, который применяется в тех случаях, когда стороны приняли решение прекратить дальнейшие трудовые отношения.

Увольнению должно предшествовать письменное предупреждение от руководства, выданное работнику не менее чем за 3 дня. Факт того, что увольняемое лицо ознакомлено с направленным ему уведомлением, требуется зафиксировать. Исключение составляет лишь расторжение договора на ранее принятых условиях, при которых временно исполнялись обязанности отсутствующего по каким-либо причинам сотрудника (ст. 79 ТК РФ).

Отсутствие предупреждения об увольнении не позволяет уволить работника в связи с окончанием срока действия трудового договора. При отсутствии такого уведомления срочный трудовой договор переходит в разряд бессрочных. Увольнение в таком случае происходит на общих основаниях.

Увольнение по срочному трудовому договору, вызванное инициативой работника, должно сопровождаться с его стороны письменным уведомлением руководства за 3 календарных дня до предполагаемого срока прекращения трудовых отношений. В таком заявлении Вам необходимо указать "в связи с выходом на пенсию". Работодатель должен произвести запись в трудовой книжке - «Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ»

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

21.12.2021, 09:08,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Это зависит от вида увольнения. Если оно наступит по окончании срока трудового договора, то именно это основание и будет указано в качестве причины увольнения. Никаких заявлений писать в этом случае не нужно.

А если Вы планируете уволиться до окончания срока договора по собственному желанию и без отработки двух недель, то в этом случае в заявлении об увольнении по собственному желанию необходимо ссылаться на это обстоятельство (в связи с выходом на пенсию).

С уважением.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно указать причину увольнения при выходе на пенсию по срочному договору работы

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Уволена по уходу на пенсию, но принята на предприятие срочным договором - сохранение выслуги и проблемы с оплачиваемым отпуском