Работодатель требует удержания 50% зарплаты - как вернуть 100% и защитить свои права?

По закону, с сотрудника по всем исполнительным листам можно удержать не более 50% от зарплаты.

В силу статьи 99 Закона об исполнительном производстве, из заработной платы может быть удержано не более 50% от суммы после удержания НДФЛ. Исключение - алименты, возмещение вреда, причиненного здоровью, возмещение вреда в связи со смертью кормильца и возмещение ущерба, причиненного преступлением - в этих случаях порог удержаний составляет 70%. Как видите, удержание 100% зарплаты законом не предусмотрено, поэтому и не применяется. Если только по доброй воле должника. Такие дела.

Сколько приставы могут удерживать из пенсии (зарплаты, карты)?

С должника-гражданина может быть удержано не более 50 % заработной платы и иных доходов (пенсий, стипендий, больничных выплат, пособий по безработице и т.д.).

Если у вас долг по алиментам на детей, по возмещению вреда здоровью, в связи со смертью кормильца или причиненного преступлением, тогда удерживается не более 70 % (ст. 99 закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»).

«Не более» означает, что пристав сам находит баланс между вашими доходами и интересами кредиторов и определяет конкретный размер удержаний, например, 10%, 25%, 35% и так далее. На практике он устанавливает по максимуму.

Удержания исчисляются из суммы, оставшейся после удержания налогов. Удерживать будут до тех пор, пока в полном объеме не будут погашены долги перед кредиторами.

Если доходов несколько, например, 2 зарплаты и пенсия, удержания производятся по всем или одному из видов доходов, на усмотрение пристава-исполнителя.

Основание для удержаний (исполнительный лист, судебный приказ или иной испол. Документ), количество кредиторов и исполнительных производств – не имеет значения. Общий объем удержаний не может превышать 50% (по отдельным долгам 70%).

ВАЖНО ПОНИМАТЬ, что максимальный размер удержаний в 50 % (или 70 %) принимается только по просуженным долгам, т.е. тем, которые «прогнали» через суд и по которым есть решение суда и исполнительный лист и/или судебный приказ и производится принудительное исполнение.

Если у Вас удерживается 50% по просуженным долгам, но в добавок Вы оплачиваете еще непросуженные (добровольно исполняемые) долги, то фактический размер долговой нагрузки может составить и 100 %.

ИСКЛЮЧЕНИЕ: в случае обращения взыскания на банковский счет должника, куда перечисляется его пенсия (зарплата), следует иметь в виду, что от удержания освобождается лишь соответствующий процент суммы последнего зачисленного на счет платежа (ч. 4 ст. 99 закона № 229-ФЗ).

К примеру, если у вас зарплата 10 000 руб., на зарплатной карте собралось 100 000 руб., сумма долга – 200 000 руб., а размер удержаний – 50%, приставы вправе списать со счета 95 000 руб., оставив вам 5 000 руб. Удержания со счетов в банке также имеют свои особенности, о чем расскажу в отдельных статьях.

Есть доходы должника, на которые вообще нельзя налагать взыскание.

Их перечень указан в статье 101 закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»:

получаемые алименты

детские пособия из бюджета,

пенсия по потере кормильца из бюджета

материнский капитал

пособие на погребение

деньги по возмещению вреда здоровью

ЕДВ (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое)

и др.

2. Поможет ли новый закон от 29.06.2021 № 234-ФЗ?

Для решения проблемы должников в июле 2021 года президент уже подписал новый закон от 29.06.2021 № 234-ФЗ "О внесении изменений в статью 446 Гражданского процессуального кодекса РФ и Федеральный закон "Об исполнительном производстве".

Он призван обеспечить неприкосновенность минимального размера периодических доходов, необходимых для существования должника-гражданина и лиц, находящихся на его иждивении.

Однако закон довольно сырой и имеет рад недостатков:

- во-первых, он распространяется только на долги, которыми занимаются приставы,

- во-вторых, он вступит в силу только с 01 февраля 2022 года,

- в-третьих, закон не работает автоматически, для получения льгот необходим заявительный порядок.

Подробнее о новом законе читайте по ссылке.

3. Почему не поможет банкротство?

По закону должник физ. лицо имеет право подать на свое банкротство вне зависимости от размера долга. Но сама процедура банкротства физ. лица довольно затратная и с учетом гонорара юриста составляет от 100 до 200 тыс. руб. Банкротиться с долгом ниже 300 000 руб. в большинстве случае вообще не имеет смысла.

Действующий с 01.09.2020 года закон об «упрощенном» бесплатном банкротстве физлиц через МФЦ также не решает проблему. Основное препятствие тому - наличие оконченных исполнительных производств по п. 4 ч. 1 ст. 46 Закона № 229-ФЗ (в связи с отсутствием у должника имущества, на которое может быть обращено взыскание, и все принятые приставом меры по отысканию его оказались безрезультатными).

Однако если у вас есть маленький и стабильный доход (пенсия) исполнительное производство не будет окончено.

4. А если изменить порядок исполнения решения суда или подать на отсрочку (рассрочку)?

Как показывает опыт такая процедура представляется малоэффективной для снижения долговой нагрузки. Суды не охотно идут на рассрочку исполнения более чем на 6 мес. и уж тем более на изменение способа и порядка исполнения судебного постановления.

Согласно позиции Верховного Суда РФ, основанием для этого должны быть исключительные обстоятельства (см: Определение ВС РФ от 21.01.2019 г. № 44-КГ 18-25).

Кроме того, при изменении способа и порядка исполнения судебного акта, отсрочке (рассрочке) бремя доказывания невозможности оплаты полностью лежит на Вас, а если идти по предлагаемому в этой статье пути, то при обжаловании незаконного решения пристава Кодекс административного судопроизводства возлагает бремя доказывания законности отказа на самого пристава. Суду легче принять выгодное для Вас решение.

5. Есть ли выход?

К счастью, да! Если удержания слишком велики, что оставшихся средств вам явно не хватает для проживания и содержания себя и/или иждивенцев, можно уменьшить % удержаний.

Верховный Суд РФ сделал несколько прецедентов. Некоторые из них вошли в Обзор судебной практики, а это уже инструкция к применению для всех нижестоящих судов. Суд указал, что не всё во власти пристава и что его «усмотрение» при установлении размера удержаний должно учитывать интересы должника. Пристав не вправе игнорировать принципы исполнительного производства: законности, уважения чести и достоинства гражданина, неприкосновенности минимума имущества, необходимого для существования должника-гражданина и членов его семьи (Определение ВС РФ от 12.01.2017 N 45-КГ 16-27, Обзор, утв. Президиумом ВС РФ 26.04.2017 (ответ на вопрос № 35), Определение ВС РФ от 08.06.2018 N 19-КГ 17-38, от 14.02.2018 N 25-КГ 17-41).

Конституционный Суд РФ также неоднократно высказывался на этот счет и указывал, если пенсия или зарплата является для должника-гражданина единственным источником существования, необходимость обеспечения баланса интересов кредитора и должника требует защиты прав последнего. Надлежит сохранять для него и иждивенцев необходимый уровень существования, чтобы не оставить за пределами социальной жизни (определение КС от 17 января 2012 г. № 14-О-О, от 24 июня 2014 г. № 1560-О, постановление от 12 июля 2007 г. N 10-П, определения от 13 октября 2009 г. № 1325-О-О, от 15 июля 2010 г. № 1064-О-О и от 22 марта 2011 г. № 350-О-О).

Примерным ориентиром служит прожиточный минимум по вашему региону. Он устанавливается ежеквартально и узнать его размер можно в интернете. Если после удержаний у вас и ваших иждивенцев остается на жизнь меньше, чем суммарный прожиточный минимум, значит можно рассчитывать на положительную перспективу.

Проведите расчет по соответствующей категории: если вы пенсионер, смотрите прожиточный минимум для пенсионеров, если есть ребенок - прожиточный минимум для детей.

Есть и другие варианты решения проблемы, например, если удержания производятся по судебному приказу и о его существовании вы узнали впервые, приказ можно отменить.

6. Что нужно для уменьшения процента удержаний?

Собрать справки о доходах, расходах, составе семьи;

Заявить письменное ходатайство приставу об уменьшении % удержаний;

В случае отказа обжаловать решение (бездействие) пристава в суде.

7. Кому это подходит и какие исключения?

Этот способ № 1 подходит для должников с небольшими доходами или тех, у кого много иждивенцев.

Уменьшить % удержаний можно если у Вас долги по кредитам, займам, налогам, жилищно-коммунальным услугам, по возмещению вреда имуществу и иным обязательствам.

Исключение: нельзя уменьшить % удержаний по алиментам, по возмещению вреда здоровью, в связи со смертью кормильца. В этих случаях удержания могут доходить до 70 % Вашего дохода (ч.3 ст.99 закона № 229-ФЗ).

При возмещении ущерба от преступления удержания также могут доходить до 70 % дохода, но Верховный Суд РФ сделал очередной прецедент и также посчитал необходимым учитывать интересы должника (Определение ВС РФ от 14.02.2018 г. № 25-КГ 17-41).

Здравствуйте. Увы.НИКАК. Есть ЗАКОН."Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 30.11.2021)

ТК РФ Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы...

ПРОШУ оценить ответ...

Желаю удачи. В.

Никак не принудите вы работодателя, он обязан исполнять постановление судебного пристава. Но вы можете отменить судебный приказ, если ранее не знали о нем.

Если пристав вам не направлял постановление о возбуждении исполнительного производства в порядке ст 30 ФЗ РФ об исполнительном производстве, то вам нужно обжаловать меры принудительного исполнения, применяемые судебным приставом в суд.

Здравствуйте. Если работодателю пришло постановление об обращении взыскания на заработную плату работника, он обязан произвести удержание. Иначе его ждёт штраф.

Здравствуйте, уважаемый Иван!

Для более понятного и объективного юридического разъяснения на ваш этот юридический вопрос я сделаю ссылки в своем юридическом разъяснении на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете ознакомиться, если хотите разобраться с этим вопросом именно с «Буквы Закона».

Во-первых, из зарплаты должника на основании исполнительного документа могут взыскать согласно п.2 статьи 99 Федерального закона РФ № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" ежемесячно 50% от зарплаты.

Во-вторых, максимально из зарплаты должника могут взыскать согласно статьи 99 Федерального закона № 229-ФЗ ежемесячно до 70% от зарплаты.

Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления

1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.

2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 - 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.

Надеюсь, что мое юридическое разъяснение с ссылками на нормативные акты на ваш этот юридический вопрос было для Вас полезным.

Иван, Доброго дня.

Ваш работодатель должен неукоснительно выполнить требование ФССП.

Иначе будет штраф для него.

Надеюсь мой ответ Вам полезен

С уважением