Сотруднику, переболевшему ковидом, грозит увольнение из-за продленного сертификата - нарушение внутреннего приказа на работе.
Переболел ковид срок действия сертификата продлили на 1 год. На работе отказываются это приниматьссылаются на внутренний приказ и хотят отс ранить от работы.
Работодатель не имеет компетенции определять в какой срок Вы должны быть вакцинированы после перенесенного заболевания COVID-19. При наличии действующего сертификата с QR-кодом, причин не допускать Вас к работе быть не должно. Для мирного решения конфликта и по согласованию с работодателем можете сдать дополнительно тест на количество специфических антител и предъявить результат работодателю, или обратиться с данной проблемой в ГИТ.
СпроситьДействия работодателя неправомерны, имеете право обжаловать.
СпроситьЗдравствуйте. Конечно это не правомерно. Есть все основания для обращения в трудовую инспекцию.
Надеюсь мой ответ Вам полезен
С уважением
СпроситьЮристы ОнЛайн: 57 из 47 430 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
Как продлить квалификационную категорию до марта 2021 года в соответствии с Приказом 713?
Директор подложил подпись - кто не ознакомился с уведомлением об отстранении за отказ от прививки?
Изменение срока действия сертификата фельдшера на алкогольное опьянение после 2006 года
Медработник готов к конфликту - как отказаться от вакцинации и защитить свои рабочие права?
