Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как учиться и работать в сфере обслуживания во время новогодних праздников?

24.12.2021, 10:09
• г. Москва

Я работаю в сфере обслуживания и учусь в университете. На новогодние праздники начальство нам сообщило, что 1 и 2 обязательные рабочие дни, с 3 по 9 выходные распределяют сами. Сейчас больничный до 27 числа. Можно ли как то это обойти, хотя бы 1-5 числа?

Читать ответы (3)
Новогодние праздники Рабочие выходные Рабочие дни
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте.

Постарайтесь продлить больничный.

И вообще, должен быть график работы, который обязаны довести до Вас за месяц.

Спросить

Законами такие вопросы не регулируются. У вас работа по графику. Тут только руководство решает и составляет график. Только внутренние приказы и распоряжения.

Спросить

Здравствуйте, Екатерина!

Если человека принимают на работу, для которой характерен гибкий график, его право – соглашаться на подобные условия труда или нет. При приеме на работу Вас должны были ознакомить с графиком работы. Соглашаясь или подписывая трудовой договор, Вы тем самым приняли на себя обязательство соблюдать установленный гибкий график (ст.102 ТК РФ).

Вы можете изменить его только по согласованию с работодателем.

Вы вправе требовать оплаты работы в выходные и праздничные дни в двойном размере (ст. 153 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
19.12.2011, 11:25

Работники м-на ОПТИКА в г. Серпухов сталкиваются с незаконным распоряжением - выход на работу 1 января. Какие меры можно принять?

Я работаю в м-не ОПТИКА в г.Серпухов. Наше подразделение относится к ОАО Мособлфармация. График работы нашего магазина: без праздников и выходных, с 8.00 до 19.00. Сегодня поступило внегласное распоряжение о том, что мы обязаны выйти на работу 1-го января с 8.00 до 19.00. Является ли это нарушением КЗОТ и можем ли мы (имею ввиду коллектив магазина) что либо сделать в данном случае? Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Карина
17.12.2020, 10:52

Новогодние каникулы - Можно ли вынудить работника работать полный рабочий день без согласия?

Может ли работодатель без согласия работника заставить работать в новогодние каникулы полный рабочий день? Являюсь работником здравоохранения, но не мед. работником.
Читать ответы (1)
Рузанна
12.02.2019, 12:38

Незаконное отказались оплатить государственные праздники - нарушение законодательства в частной компании?

Работаю в частной компании, нам не оплатили государственные праздники (1-8 января), начальство оправдалось тем, что мы работаем не в государственной организации. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Анна
18.04.2019, 08:57

Я работаю в школе техничкой, нас заставляют дежурить по выходным без каких либо доплат. Имеют ли они на это право? Анна.

Я работаю в школе техничкой, нас заставляют дежурить по выходным без каких либо доплат. Имеют ли они на это право? Анна.
Читать ответы (2)
Казанцева Людмила Михайловна
14.03.2020, 10:11

Начальник заставляет работать в мои выходные дни, работаю 2 через 2,сменщица заболела, работаю по 11 часов, что делать?

Начальник заставляет работать в мои выходные дни, работаю 2 через 2,сменьщица заболела, работаю по 11 часов, что делать?
Читать ответы (1)
Анастасия
22.12.2016, 13:34

Работа по смещенному графику - право на отдых в новогодние праздники

Работаю по графику 5\2 со смещенными выходными (воскресенье, понедельник). Стандартная пятидневка отдыхает в новогодние праздники, могу ли отдыхать и я? или же из-за смещенных выходных я уже не считаюсь сотрудником на пятидневке и должна работать во все праздничные государственные дни?
Читать ответы (1)
Юлия
09.06.2010, 09:58

Как правильно написать заявление на этот отпуск и может ли директор школы по каким-то причинам не предоставить его?

Я работаю в школе, по закону после 10 лет работы можно взять годичный отпуск за свой счёт с сохранением рабочего места. Как правильно написать заявление на этот отпуск и может ли директор школы по каким-то причинам не предоставить его?
Читать ответы (1)