Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нам бывший работадатель угрожает с депортацы через прократуру и к нам домой отправляет людей без остановку.

24.12.2021, 10:19
• г. Иркутск

Нам бывший работадатель угрожает с депортацы через прократуру и к нам домой отправляет людей без остановку.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Напишите на него жалобу в прокуратуру, лучше коллективную.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Инна
30.11.2017, 17:37

Коллектив отделения реанимации подает жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию и Минздрав

Здравствуйте! Мы с коллегами написали коллективную жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию и в Минздрав (мы работаем в отделении реанимации) жалобу прикрепляю. Руководство в связи с этим угрожает увольнением и оказывает моральное давление. Как защитить свои интересы? На какие статьи закона можно опираться. Помогите, пожалуйста. Очень устали быть дешевой рабочей силой,
Читать ответы (3)
Елена
13.10.2017, 13:41

Скажите может ли милиция приезжать домой и требовать пройти тест на наркотики. Повод-говорят мы знаем что ты куришь травку.

Скажите может ли милиция приезжать домой и требовать пройти тест на наркотики. Повод-говорят мы знаем что ты куришь травку.
Читать ответы (6)
Любовь игоревна
22.08.2013, 11:44

Помощь в ситуации с преследованиями и угрозами со стороны сотрудника ГНК

Моего мужа задержал сотрудник гнк. ничего не нашли провели обыск без понятых. Угрожали. В итоге отпустили но продолжают переодически приезжать угрожать прямым текстом говорят что даже если у вас ничего не будет мы найдем. Мы написали заявление в прокуратуру нам отказали. После чего приехал опять сотрудник гнк и сказал что теперь он на нас обиделся и сделает так что мужа уволят с работы и посадят. Я беременна на 5 месяце и старший сын идет в первый класс. Подскажите куда можно обратиться за помощью от этого беспредела. Я не могу болдьше жить в страхе что приедет сотрудник что нибудь подкинет или еще что нибудь нам сделает. Угрозы продолжаются помогите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Ольга
17.08.2013, 09:43

Украинцы с миграционными картами нашли работу без разрешения - что будет дальше?

Группа украинцев с действительными миграционными картами, но без разрешения на работу, попалась на трудовой деятельности. В этом случае обязательна депортация? Какие еще штрафные санкции могут быть вместо выдворения? В ФМС сказали: выедут за свой счет-могут сразу вернуться. Это возможно? Что изменится, если выехать за свой счет? Спасибо!
Читать ответы (3)
Оксана Александровна
09.11.2015, 16:22

Срочный вызов полиции необходим! Бывший работодатель угрожает ворваться в дом и нападать на мою семью

Меня интересует вопрос в течении какого времени должна приехать полиция, если мне и моей семье угрожают по телефону, что приедут и ворвутся в дом, а у меня двое несовершеннолетних детей дома. Угрожает бывший работодатель, который не выплатил зарплату, а мы написали заявление в прокуратуру, он узнал об этом и звонит угрожает. Позвонили в полицию и уже больше часа ждем. Спасибо!
Читать ответы (1)
Мария
04.04.2020, 14:38

Работодатель отправляет в простой, но обязывает работать.

Итак, ситуация следующая: Работодатель - школа иностранных языков. На период карантина в стране, клиентов перевели на он-лайн обучение. Сотрудники, обеспечивающие поддержку этого процесса с их согласия переведены на удалённый формат работы. Никаких доп. соглашений к трудовому договору не было, согласие выразили в виде сообщения в мессенджере ватсапп. Спустя неделю работы, 03.04 выслали приказ о простое, где указанному перечню сотрудников сокращают оклад до 2/3, при этом пишут комментарий: "1. Время простоя не является временем отдыха, а является рабочим временем, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте и исполнять те свои должностные обязанности, которые не связаны с причиной простоя (ст. 107 ТК РФ); 2. В нашей компании во время простоя сотрудники выполняют свою работу на дому; 3. Ст. 157 ТК РФ регламентирует порядок оплаты времени простоя;" Хочу выяснить степень правомерности, корректность действий работодателя в данном случае. И что ответить? Могут ли сотрудники выразить несогласие без последствий и санкций для себя? С учётом указаний президента, обязаны ли сотрудники работать, полноценно выполняя свои функции, получая при этом 2/3 зарплаты? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (20)