Может ли работодатель требовать выплаты, пока идет судебный процесс по отмене судебного приказа?

Если судебный приказ вступил в силу, то могут взыскивать.

Не должен списывать. Принесите Определение суда об отмене. Позвоните в суд, попросите, чтобы быстро выслали или попросите, чтобы выдали вам в суде. Мне иногда, когда было срочно нужно, выдавали.

Здравствуйте, имеет, но так же имеет право и не взыскивать.

Добры день, Олеся! Если работодатель получил данный приказ от судебных приставов, он не имеет права не взыскивать, так как для него за это предусмотрена ответственность. Обратитесь к приставу с ходатайством об приостановке исполнительного производства, на время рассмотрения Вашего возражения в суде.

Олеся, при указанном в вопросе обстоятельстве, до момента отмены судебного приказа, работодатель вправе удерживать с зарплаты деньги во исполнение требований исполнительного документа, коем является судебный приказ (ст. 121 ГПК РФ). Удачи.

Да, имеет такое право, поскольку судебный приказ вступил в законную силу и приведен к исполнению.

Работодатель не имеет право, а обязан взыскивать.

Если судебный приказ уже направлен на работу - значит, истекли сроки на принесение возражений.

Вы подали возражения относительно исполнения судебного приказа с ходатайством о восстановлении срока - и неизвестно, какое будет вынесено определение мировым судом по этому поводу.

А, за неисполнение судебного приказа - вашего работодателя накажут сразу.