Вакцинация на работе - какие правила для сотрудников и законность отстранения от работы при отсутствии второго компонента?
Такая ситуация у меня. Работаю продавцом в магазине М.Видео. Не был вакцинирован до последнего момента, но все же "Якобы" роспотребнадзор вынес предписание моему работодателю по поводу сотрудников которые не привились. И я решился, все таки сделал первый компонент, так как меня отстранили от работы.
Так вот сделал я первый компонент, но на работу обратно не принимают, ссылаясь на то что если пока не сделан второй компонент, то не считается, что вакцина сделана. Законно ли? Есть ли где то в законе этот момент?
Вам всё совершенно верно говорят, пока не вакцинируетесь повторно, вас до работы не допустят, и оплату производить за это время. Никто не будет.
Спросить
Напрашивается вопрос - зачем сделали, если не хотели?
В любом случае отстранение не законно.
Вам сейчас надо восстановиться на работе, чтобы оплатили время вынужденного прогула. У вас есть на это только 1 месяц для подачи иска в суд, иначе останетесь без денег на Новый год.
Спросить
Я работаю в торговле, без какого либо договора. Прошла ревизия, большой недостаток по товару, повесили на нас. Мы не брали и не хотим платить, начальник требует денег с нас и гразит милицией. Подскажите что можно сделать чтоб не отдавать деньги.
Не соглашайтесь с недостачей, направляйте работодателя в суд, милиции Вам не стоить бояться, если Вы не совершали хищений.
Спросить
Здравствуйте, Екатерина. Если с Вами не был заключен договор о полной материальной ответственности, то требование начальника не является законным. Если Вы действительно ничего не брали - отказывайтесь что-то возмещать. Советую, при подписании каких-либо бумаг, исходящих от руководства магазина, быть осторожной, внимательно читать те документы, которые Вас просят подписать. Обращение начальника в полицию, само по себе, не означает, что кого-то обвинят в хищении. Полиция будет расследовать уголовное дело, собирать доказательства. Но имейте ввиду, что в этом случае, Вы обязательно будете допрошены.
СпроситьУ меня очень подробное описание моей проблемы! Я работаю продавцом! На днях ко мне в магазин, зашла девушка, на вид лет 28, я продала ей бутылку пива, после чего ко мне подошел парень и сказал, что девушке нет 18 лет и я не имела права продавать ей алкогольную продукцию! Через минуту в магазин спустился еще один сотрудник (Бегларян Микаэл Рудольфович) и начал говорить что у меня сейчас будут крупные проблемы, так как я продаю пиво не совершеннолетним! В течение 2-х часов эти молодые люди издевались надо мной и вели себя по хамски! После чего я им сказала, составляйте акт и освободите пожалуйста помещение, сотрудники не унимались и продолжали вести себя по хамски! Товарищ Бегларян М.Р.. довел меня до нервного состояния, и мне пришлось вызвать себе скорую, так как я чувствовала себя очень плохо! Бегларян, мне угрожал и сказал, что сейчас составит не только акт, но и вызовет наряд полиции, меня задержат на 15 суток, после чего я ответила, что сейчас тоже вызову полицию и что он не имеет право так себя вести, он в прямом смысле пользовался своими полномочиям. Он ответил, что на всё имеет право, не понятно почему и с каких пор сотрудники Роспотребнадзора ведут себя так? Разрешения на проверку у них не оказалось, и он сказал, что эта девочка ездит с ним везде и ее знает уже пол Москвы! Что же это значит, сотрудники устраивают подставы, по-другому не знаю, как это назвать! Через некоторое время приехала полиция я думала, что хоть кто то из них окажется на моей стороне, так как мне было очень не хорошо от сотрудников Роспотребнадзора, но нет сотрудники полиции мне сказали что я должна проехать в отделение, покупателям которые заходили в магазин сотрудники полиции объявляли что магазин закрыт! После чего я решила тоже вызвать полицию, но на мой вызов ни кто, почему то не приехал, это тоже удивительно! Скорая помощь приехала, зафиксировав нервный срыв, и напоив меня лекарствами, покинула магазин, они сделали всё, что было в их силах! Спасибо им за понимание, очень хорошие люди! Я сказала, что отказываюсь, куда-либо ехать, и не согласна с их обвинениями, на что мне ответили, что сейчас насильно доставят меня в отделение! Минут через 10 в магазин вошли еще двое сотрудников полиции, кто их позвал не понятно вообще, такое ощущение что это компания товарищей вышли на прогулку, сотрудник полиции (девушка) предложила мне поехать с ним, я в очередной раз сказала что никуда не поеду, на что она мне ответила что я обязана это сделать, так как у них нет протокола, на что я им ответила, что меня это не должно касаться! Меня заставили поехать с ними в отделение полиции находящееся по адресу Литвина Седого, д.3 А, по дороге они мне сказали, чего вы боитесь, сейчас составим протокольчик, вы его подпишите и все, мы вас отпустим! Я была в состояние в котором человек по моему ничего не понимает и уж тем более что-то изучать и подписывать какие-либо документы мне не нужно было, но эти люди не оставляли меня в покое и в какой то степени у меня присутствовал страх! Товарищ, Бегларян М.Р. подошел к девушке (сотруднику полиции) и сказал ну что оформим ее по тридцаточке, на что та ответила давайте. После этого Бегларян М.Р. попросил ее выйти с ним, что то обсудить! Что бы это могло значить, сотрудники выносят решения самостоятельно, насмехаются над гражданами! Я подписала какой то не понятный протокол, копию не получила, только квитанцию на 30000 р! Как мне действовать и чем грозит не уплата штрафа?
Подробную консультацию по Вашей теме со ссылками на законы и судебную практику вы можете получить, заказав платную консультацию, стоимость которой составляет всего 300 рублей, поскольку на составление такой консультации требуется определенное количество времени. В стоимость включена сама консультация, а также ответы на дополнительные вопросы.
СпроситьКак можно воздействовать на работодателя если:
1. Работаю в магазине продавцом. Из 14 ти отработанных мною часов оплачивается только 10,5 то есть в неделю вместо 40 часов я работаю 56, но минимум 16 мне совсем не учитываются в табель (и это если не учитывать то что часто вызывают в выходные якобы на субботники) . Хотя в книге прихода - ухода я вписываю все 14 (пишу что пришёл в 7.30 и ушёл в 10 вечера, и так 2/2). Директор в цвет подтверждает что они просто не оплачивают лишние часы, я записал разговор на диктофон будет ли запись иметь вес в суде или прокуратуре? И не привлекут меня самого за то что я сделал запись и не предупредил об этом?
2. Уже более 2 ух месяцев как я там работаю и копию трудового договора я так и не получил, постоянно кормят завтраками.
3. Вымогают деньги. (если это можно так назвать) В зале магазина под каждым товаром есть ценник, и если в момент того как я пробиваю товар цена не соответствует той что на ценнике, разницу заставляют оплачивать с собственного кармана. Вернее они берут из кассы и в конце дня там получается недостача которую я обязан отдать
4. Не увольняют. Просто не принимают заявление, говоря что нужно ждать пока мне не найдут замену.
6.В итоге я просто ушёл со смены и возможно меня уволят но: есть ли смысл после того как меня уволят и рассчитают требовать хотя бы выплаты за неоплаченные часы? В подтверждение у меня есть только пару фото табеля, книги учета времени и запись разговора с директором.
Это, наверное, Магнит или Пятерочка. Маловато, конечно у вас документов, но поробовать можно. Если не дают Вам пускай дадут суду. Для этого нужно будет в суде заявить ходатайство об истребовании у них всех нужных Вам документов. Ну и посмотреть чего там написано. И сравнить с Вашими фотографиями. Но... без адвоката Вам будет тяжело.
СпроситьУ меня сложилась следующая неприятная ситуация.
Я работаю в магазине администратором. Коллектив у нас полностью новый, всех перевели в связи с закрытием другого магазина, наш коллектив уволился полностью, включая директора кроме меня.
С недавнего времени в магазине начались недостачи. История началась с пропажи кожаной куртки, которую мы отправляли на переброску в другой магазин. При упаковке курток, я ошиблась и поставила в документации 2 ед. 48 разм и 1 ед 50 разм. Ошибку я обнаружила сразу, о чем сразу же предупредила директора. В принципе ничего криминального, если бы не одно но. Директор обвиняет меня и одного продавца в том что мы положили одну лишнюю куртку 50 разм, т.е. по 2 ед каждого размера, т.к. при пересчете товара после отправки, возникла недостача как раз в этой группе товара. Сей факт, подтвердить не представляется возможным, т.к. товар минуя склад был передан в другой магазин и принят им. При выяснении обстоятельств они говорят, что никакого лишнего товара не было. В прочем на этом начинается самое интересное.
В процессе инвентаризации курток выясняется пропажа еще 2 курток тоже 50 размера.
Ну и это в принципе ерунда, если бы не одно обстоятельство. Через несколько дней, в магазин пришел товар. Его принимала я и тот же самый продавец. Через несколько дней проводили плановую инвентаризацию джемперов (я же ее и проводила) и выяснили пропажу 4 новых джемперов размера 50-52!
Я уже поняла чем пахнет дело, и в связи с накаляющейся обстановкой мои нервы сдали и я написала заявление по собственному желанию. В принципе не только из-за пропажи, директор у нас взбалмошный и постоянно допекает меня всякого рода непонятными штрафами, например, накануне меня, и все того же продавца оштрафовали за грязь в магазине. Продавца на 100 рублей, а меня на 500….Вот мои нервы и не выдержали, тем более, что я нашла другую работу. Вечером я написала заявление, положила на стол директору, и ушла домой на выходные.
На следующий день мне позвонила управляющая нашим магазином, и сказала, чтобы я подъехала т.к. она хочет разобраться что происходит у нас в магазине. Да, забыла сказать, у нас в магазине существует такая услуга, как подгон одежды по фигуре, который осуществляю я. Естественно не официально, для покупателей это бесплатно, зарплату мне платит наша фирма как за сделку, я веду записи о выполненной работе, с телефонами и фамилиями клиентов. Работа по данной услуге проводится у меня дома т.к. нет оборудования в магазине. Я приехала, управляющая спросила у меня почему я не показываю сумки когда ухожу, на что я ответила, что у нас никто не показывает, лишь недавно, после пропажи курток, иногда стали показывать. Немного с нами пообщавшись, управляющая сказала: «Я так понимаю, никто сознаваться не собирается, тогда мы будем вас обследовать на детекторе лжи, и посмотрим что тут у вас сговор или что». Все согласились и я тоже т.к. я ничего не брала и мне боятся нечего. После того как ушла управляющая, директор магазина, вызвала меня к себе, и сказала: « Ну ты же понимаешь, что все девочки на тебя думают? Я у всех спрашивала.» Я сказала что конечно можно так думать т.к. с пакетами домой я хожу, но я ни чего не брала, и мне боятся нечего.
Когда наступила моя смена выхода на работу, я приехала как положено. Магазин уже был открыт, директор забрала у меня ключи от магазина и от сейфа (ключи есть только у меня и у второго администратора, запасные от входа находятся на пульте охраны). Велела написать объяснительную о том как мы принимали товар. Я написала. Она сказала что я могу идти, мне позвонят, о том когда идти на полиграф. И что зарплату никто не получит до выяснения обстоятельств.
Через 2 дня она мне позвонила и сказала, что прохождение полиграфа ей назначили на пятницу, а мне на понедельник. В назначенный день 10 декабря я поехала. Всю неделю перед этим я по бутылке в день пила валерьянку и ела валидол пачками, т.к. сердце уже норовило выскочить из груди в район горла и ушей. На полиграф я пришла в ползущее-заторможеном состоянии. В процессе обследования выяснилось, что я туда пришла первая из всего коллектива, а также якобы у кого-то из коллектива пропал пакет с ценностями.
И кто-то видел, как я рылась в чьих-то вещах! Сказать что я была в шоке, ничего не сказать….
Еще через неделю, во вторник 18 декабря меня вызвали в офис в службу безопасности. Мне сказали, что полиграф показал, что я была чересчур спокойная, что так не бывает, и что я наглоталась транквилизаторов! Да я даже названий их не знаю, тем более, что продают их по рецептам. И вообще почему я должна нервничать, если я ничего не брала. Начальник СБ типа провела служебное расследование, и все факты у нее только против меня! Я сказала, что ваш полиграф во-первых не имеет никакой юридической силы, во-вторых, чтобы получить реальные данные, исследование должно проводиться не один раз, и в третьих, если вы меня в чем то подозреваете, возбуждайте уголовное дело, и ищите преступника, не надо меня обвинять в преступлении. Я спросила, почему данное расследование проводилось без меня, почему меня обвиняют еще и в краже пакета, на каком основании меня отстранили от работы, и на каком основании мне не выплачивается зарплата? Начальница сказала, что меня никто не обвиняет, а предполагают, что это я (на мой взгляд это одно и то же) Про пакет она сказала, что это типа просто так у меня спрашивали, для моей реакции, но я думаю, что это не просто так. А про отстранение от работы и про зарплату это вообще не к ней, а к управляющей.
В общем я она поняла, что давить на меня бесполезно, я ни в чем сознаваться не буду, а мне и не в чем.
После беседы в СБ я пошла в Отдел кадров, спросить, когда я могу забрать трудовую, т.к. было уже ровно 2 недели с момента написания заявления (писала я 4 декабря). Мне сказали что никакого заявления у них нет, и велели подождать. Прошло минут 20, ко мне подошла наша управляющая и пригласила на беседу к себе в кабинет. Она сказала, что ей давно не нравиться, как я работаю, и что она давно просит директора меня уволить. И вот в вязи с сложившейся ситуацией меня увольняют в связи с недоверием и не выполнением своих должностных обязанностей. Т.к. я не показываю сумки охраннику (по трудовой он помощник администратора) и не проверяю их у других. На остальных членов коллектива, также будет наложено наказание и штраф (у нас это называется де премирование) за это же. А меня, видите ли увольняют, т.к. я сама написала заявление. Она сказала, что если я не хочу статью, то должна подождать какое то время до выяснения обстоятельств. А деньги мне отдадут, только сначала, вычтут штраф, и раскинут недостачу на всех. Я согласилась, т.к. считаю, что не должна страдать из-за какой-то мрази которая меня так подставила. Через 2 дня я позвонила управляющей, спросила о судьбе моей зарплаты, на что она сказала, что пока не вывели ничего, т.к. не было человека который занимается выведением пересортов. Вчера, 21 декабря я снова позвонила управляющей, мне была снова рассказана аналогичная история, и что мне сразу позвонят, как все утрясется…
Что мне делать? Ждать я больше не могу, да и не хочу…. Меня уже давно ждут на другой работе. Я одинокая мама жить мне не на что Ждать зарплату мне уже кажется не реальным, подавать иск в суд, не знаю на кого…я в отчаянии…
Уважаемая Наталья.
Указанная ситуация возникла из-за неграмотности директора, которая не только не умеет работать с коллективом, но и не знает своих обязанностей по работе с материальными ценностями, что и привело к изложенной Вами ситуации.
Из обстоятельств изложенных Вами, следует, что основания для увольнения Вас "за недоверие" отсутствуют.
В соответствии со ст. 81 п.7 увольнение работника по этому основанию возможно только при совершении ВИНОВНЫЙХ ДЕЙСТВИЙ работника, непосредственно обслуживающего денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя. Из Вашего письма не видно, какие конкретно действия Вами совершались, проводилась ли инвентаризация и какими документами установлена недостача. Принимали ли Вы участиен в проведении инвентаризации. Если от проведения инвентаризации Вы были отстранены, то каким образом работодатель докажет, что недостача возникла по Вашей вине.
Независимо от того, по какому основанию уволен работник- по собственному желанию или по инициативе работодателя, в силу ст. 81.1 прекращение трудового договора (увольнение) оформляется приказом. Днем прекращения трудовых отношений является последний день работы. В этот день с работником должен быть проведен полный расчет и выдана на руки трудовая книжка.
Работодатель в соответствии со ст. 234 ТК РФ несет материальную ответственность за лишение бывшего работника возможности трудиться. Ответственность выражается в выплате среднего заработка за все время задержки выдачи трудовой книжки., так как без трудовой книжки Вы не можете устроиться на работу.
Кроме того, в соответствии со ст. 237 ТК РФ работодатель, нарушившие права и законные интересы работника, обязан возместить причиненный моральный вред. Размер этого вреда определяете Вы. На практике суды возмещают его в пределах 5 000 рублей.
За защитой своих трудовых прав Вы можете обратиться в мировой суд по месту нахождения работодателя и в правовую инспекцию труда. Граждане освобождены от судебных расходов по трудовым спорам, следовательно, госпошлину Вам платить не надо.
В то же время будьте осторожны. Консультацию даю только по имеющейся информации. Если Вы не очень уверены в своей правоте, лучше расстаться полюбовно.
адвокат Лисова Светлана Фаридовна г. Уфы
СпроситьВ магазине мне отказали отрезать колбасу и предложили взять весь кусок, хотя она и не была в упаковке, объяснив это тем, что они продают полностью палочку и не режут её. Насколько это законно? Колбаса не дешёвая и мне так много не надо было. Спасибо.
Здравствуйте, Ирина!
Действия продавца незаконны. Обратитесь с жалобой в отделение Роспотребнадзора и попросите провести проверку этого магазина на предмет соблюдения прав потребителей.
С уважением,
СпроситьПоскольку Вы просите дать правовое обоснование, то дополню свой ответ:
Согласно п. 1 ст. 492 Гражданского кодекса РФ по договору розничной купли-продажи продавец, осуществляющий предпринимательскую деятельность по продаже товаров в розницу, обязуется передать покупателю товар, предназначенный для личного, семейного, домашнего или иного использования, не связанного с предпринимательской деятельностью.
Согласно п. 3 ст. 492 ГК РФ к отношениям по договору розничной купли-продажи с участием покупателя-гражданина, не урегулированным ГК РФ, применяются законы о защите прав потребителей и иные правовые акты, принятые в соответствии с ними.
Согласно п. 37 Правил продажи отдельных видов товаров, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 19.01.1998 N 55, по просьбе покупателя лицо, осуществляющее продажу, обязано передать ему гастрономические товары в нарезанном виде.
Таким образом, данную просьбу магазин обязан выполнять.
С уважением,
СпроситьТакая ситуация: Купили квартиру. Продавец умолчал о долге в 22 т. р.за кап ремонт. Говорит есть небольшой долг, но уверила, что всё обязательно оплатит. По итогу да, она оплатила всё, но кап. ремонт нет. Вчера я получила квитанцию по новой квартире, увидела сумму с большим долгом, звоню продавцу телефон выкл. Какие у меня есть варианты действий в таком случае?
Здравствуйте.
Задолженность по коммунальным платежам прикреплена к недвижимому имуществу, а не к его собственнику. К новому собственнику вместе с жильем перешла обязанность по оплате взносов на капитальный ремонт. (ст.158 ЖК РФ)
Можно потом через суд попробовать взыскать с продавца.
Спросить
Высказать понесенные расходы в судебном порядке. При условии фактического несения этих расходов.
Спросить
Здравствуйте. Конечно, такого права у них нет, если только это не оговаривалось с администрацией или не прописано в договоре.
Спросить
Не имеют. Пока товар не списан в установленном порядке - он считается собственностью магазина. Выносить такой товар (не прошедший списание) - в лучшем случае потянет на мелкое хищение (статья 7.27 КоАП РФ), в худшем - на кражу (статья 158 УК РФ). Такие дела.
Спросить
Для уточнения вопроса опишу ситуацию.
В магазине, где работает моя знакомая, продукты, у которых подходит срок, конечно же списываются и складываются в тележку. Тележка ставится в поле зрения видеокамеры. На вопрос "зачем" моя знакомая отвечает: "чтобы из тележки никто ничего не мог взять". И так, похоже, делается во всех магазинах, и мне это непонятно - зачем не позволять сотрудникам забирать списанные продукты.
Но теперь я хотел бы расширить вопрос и поэтому продолжу описывать ситуацию.
Итак, во всех магазинах это делается. Но во всех магазинах, которые знает моя знакомая, администрация понимает, что для сотрудников, имеющих далеко не высокую зарплату, эти продукты - великое подспорье. Поэтому тележка сначала ставится вне поля зрения камеры, и сотрудники сами уже распределяют эти продукты в соответствии тем порядкам, которые у них заведены. Вечером тележка вывозится, и оставшиеся продукты выбрасываются в мусорный бак.
В "нашем" магазине так тоже делается, но только не в смену одного пакостного и вредного охранника. Он не позволяет сотрудникам разбирать эти продукты и ставит тележку сразу под камеру. Более того, он портит упаковку этих продуктов и превращает содержимое тележки в месиво. От своих действий он, похоже, получает садистское наслаждение.
Администрация, зная о таком положении, уже стала списывать продукты не в смену этого охранника, так вчера этот плохой человек явился не в свою смену, в форме, и, все-таки смог сделать своё черное дело.
А вчера были списаны замороженные креветки, так любимые моей знакомой. Представляете, как было обидно?!
Вот я и хотел прояснить это положение вещей и узнать, можно ли найти управу на эту сволочь.
СпроситьУправу на него строго в рамках закона может найти только администрация (работодатель), усмотрев в его действиях нарушения трудовой дисциплины и привлекая его к дисциплинарной ответственности в рамках и в порядке, установленных статьями 192 - 193 ТК РФ.
СпроситьУ меня такая ситуация. Меня обвиняют в хищении ноутбука в фирме где я работал директором последний день (фактически я пришел что бы забрать трудовую книжку, которую мне отдали с записью "по собственному желанию"). По показаниям сотрудника фирмы, у соседа которого сотрудники потом нашли ноутбук, я его взял со стола собственника (кабинет директора) затем на улице передал его этому "свидетелю" с предложением что бы он попробовал его продать, а деньги мы поделили. Вчера меня вызывали два раза первый раз я приехал и дал объяснительную как было на самом деле, что приехал, свои дела сделел попрощался на крыльце и поехал домой. Меня отпустили а позже вечером опять пригласили и сказали что не отпустят пока я не сознаюсь в том, что я описал выше, я три часа там провел, меня постоянно опрашивами говорили о том что на двое суток увезут и т.д. а у меня жена на 8 месяце беременности и еще маленькая дочка год и 10 месяцев остались дома и не знали куда и зачем я поехал, мне так же не давали позванить. Жена очень переживала и постоянно звонила на мой телефон, который меня заставили отдать, хотя акта при этом не составляли. Беременность проходит не гладко, постоянные преждевременные хватки и я переживая очень за то что это может отразиться на жине и вызвать преждевременные рода написал другую объяснительную, где написал что я пв последний свой рабочий день взял компьютер для того что бы написать дома отчет, а на улице уже у меня планы изменились и я его передал на хранение этому "свидетелю" с которым договорился созваниться позже и забрать комп. Только после этого меня отпустили и я во втором часу ночи смог приехать домой, где жена уже билась в стериках, и успокоить её (теперь она готова хотябы к тому что меня на 2-3 суток могут куда нибуть по 91, кажется, статье посадить.. Что содержится в заявлении и показаниях потерпевших я не знаю. Уголовное дело заведут видимо завтра, я туда еду к 9 утра. Допросы еще не осуществляли и обвинение не предъявляли (все завтра с утра) Мне родственник, бывший прокурор советует отказаться от второй объяснительной и написать опять все как было. (что я и собираюсь сделать).
вопрос такой: мне предлагают дознаватели остатья на этой объяснительной (что я взял для работу) и тот "свидетель" как он мне сказал тоже переписал совю объяснительную, что я ему дал на сохранение а не на продажу. И тогда будет отказ в возбуждении уголовного дела, тем более что компьютер нашли и могут вернуть его владельцу. Но родственник прокурор говорит, что это все блеф, ты не имел права вынести компьютер, даже если ты директор, а если в показаниях это напишешь то согласишься с тем что это ты его взял а не тот. Видимо в заявлении все таки подозрения потерпевших ложатся на "свидетеля" то мне же будет хуже. К тому же я все равно похитил, даже будучи директором. Так как нет формального разрешения мне вынести компьютер. Правильно ли я все понимаю и может вы подскажите еще каких ни буть нужных советов, адвоката у меня нет (нет финансовой возможности) поэтому буду благодарен за все хорошие советы.
Напрасно, что Вы откзываетесь от адвоката. Его присутствие не позволит творить беспредел. Я имею ввиду только адвоката по соглашению, а не назначению. Конечно же необходимо отказываться от второй объяснительной. Вы не брали, ничео не знаете, ничего не видели! Все остальное осложнит Ваше положение!
Спросить
Уважаемый Евгений, Вам правильно говорят... думаю что действительно Вам лучше отказаться от второго объяснительного, ссылавшийся на то что Ваша жена находится в положении и Вы были вынуждены написать...
Есть презумпция невиновности, пускай они докажут что виноваты Вы,
Удачи!
Спросить
Евгений! Судя по Вашему рассказу к Вам были применены не дозволенные методы,было оказано давление. Согласно процессуальных норм доказательства полученные таким путем будут признаны недопустимыми и не могут быт основанием для вынесение обвинительного приговора. Вам лучше рассказать правду,думаю у суда не будет основание признать Вас виновным.
Спросить
