Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Особенности увольнения при смене работодателя без подписания нового договора

02.09.2012, 23:38
• г. Тамбов

Я подала заявление об увольнение своему работодателю 01.09.12. С первого числа этого месяца у нас другой работодатель (бывший все оформляет на другое лицо), с новым работодателем я договор не подписывала. Должна ли я отрабатывать 2 недели, если И.П. к которому я нанималась на работу больше нет с 01.09.12.?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вопрос же не том, кто ведет бизнес, вопрос в работодателе. Если прежний ИП, которому Вы подали заявление об увольнении, не согласен Вас сразу уволить - надо отрабатывать. Правда, и работодатель должен оплачивать Ваш труд на него.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тамбов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги