Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель оштрафовать или уволить гражданина РФ после истечения временной регистрации?

26.12.2021, 17:27
• г. Тула

Являюсь гражданином РФ. Закончилась временная регистрация. Может ли работодатель применить ко мне какие либо санкции (штрафы, либо увольнение)

Читать ответы (2)
Временная регистрация работодателем Закончилась временная регистрация Закончилась регистрация Временная регистрация Гражданин РФ
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Работодатель не имеет права применить ничего, Ваша регистрация не может его интересовать.

Спросить

Здравствуйте. У него нет полномочий для штрафа, а увольнение не предусмотрено по такому основанию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
01.08.2018, 14:56

В связи с этим можем ли мы отстранить его от работы на месяц до продления регистрации и на основании какой статьи ТК РФ?

У сотрудника иностранного гражданина закончился срок пребывания, а в регистрации ему отказали (отправляли уведомление о продлении пребывания по месту пребывания по юридическому адресу работодателя в отдел МВД по вопросам миграции). В связи с этим можем ли мы отстранить его от работы на месяц до продления регистрации и на основании какой статьи ТК РФ?
Читать ответы (9)
Татьяна
08.10.2015, 19:08

Вопрос о возможности работы без регистрации и права работодателя на увольнение

У гражданина РФ закончилась временная регистрация, постоянной регистрации в РФ тоже нет. Может ли такой работник продолжать работать на предприятии или работодатель обязан его уволить? Если уволить, то на основании чего?
Читать ответы (1)
Сергей
21.11.2010, 01:40

Возможны ли штрафы и отказы в ФМС при регистрации иностранцев на своем адресе?

Скажите могут ли быть применены ко мне какие либо штрафные или отказные санкции в Федеральной миграционной службе, если я зарегистрирую по своему домашнему адресу в течении 3 х месяцев 754 иностранца по месту временного пребывания?
Читать ответы (1)
Оксана
21.06.2019, 15:33

Неактуальность регистрации иностранного работника - возможные последствия и способы решения проблемы

У нас такая ситуация: при увольнении иностранного работника (гражданина Белоруссии) выяснилось, что регистрация у него просрочена. Закончилась она 21 мая, с 01 июня человек взял отпуск за свой счет, а 21 июня уволился. Как выйти из этой ситуации и какие последствия для нас возможны?
Читать ответы (8)
Вячеслав
13.05.2002, 12:27

Могут ли меня уволить или применить другии санкции в случае непродления регистрации?

Я являюсь гражданином России. У меня закончилась временнная регистрация в Москве. Могут ли меня уволить или применить другии санкции в случае непродления регистрации? Спасибо.
Читать ответы (1)