Вопросы права - может ли работодатель уволить за приостановку работы в связи с невыплатой зарплаты при взятии больничного?

• г. Лабинск

Уведомила работодателя о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты, а затем взяла больничный. И уведомила работодателя об этом.

Теперь работодатель утверждает, что взяв больничный, я отказалась от приостановки работы в связи с невыплатой, и угрожает уволить за прогулы, если я не выйду на работу по окончании больничного.

Прав ли работодатель? Прерывает ли нетрудоспособность период приостановки работы? Нужно ли повторно уведомлять работодателя, что работа мною приостановлена до выплаты задержанной зп?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте.

Вам стоит уведомить работодателя повторно.

Спросить

Здравствуйте.

Больничный не отменяет приостановку. Приостановку работы в связи с невыплатой зарплаты отменяет только одно условие - выплата зарплаты. Можно смело обратиться в трудовую инспекцию и в прокурату для защиты свои прав. Даже одного заявления будет достаточно.

Спросить

Обращайтесь в бухгалтерию.

Спросить

Нет он не прав. Фактически он это конечно может сделать, но вы можете обжаловать его действия.

Спросить

Лабинск - онлайн услуги юристов