Имеет ли право работодатель насчитывать дородовые и зарплату беременным по ставке 0,5? И как вообще насчитывают дородовые?

Имеет ли право работодатель задерживать зарплату беременным женщинам.

Читать ответы (2)

Задержка зарплаты для беременных - нарушение прав или реальная угроза здоровью матери и ребенка?

Имеет ли право работодатель задерживать зарплату беременным. Если не имеет, то куда необходимо обращаться, так как существует реальная угроза здоровью матери и ребенка?

Читать ответы (1)

Можно сформулировать следующий заголовок:\nМожет ли работодатель нарушать закон

Работаю на почте почтальоном, моя ставка 0.9, зарплата 6 000. имеет ли право работодатель платить зарплату ниже прожиточного минимума?

Читать ответы (1)

Зарплата по трудовому договору не соответствует оговоренной ставке - имеет ли работодатель на это право?

По трудовому договору обозначена ставка 120 рублей в час, 11 часовой рабочий день, 1320 рублей смена. Работаю с 20 июля, зарплата выплачивалась 12 числа за отработанный срок. Отработал 18 смен, начислено было приблизительно 11800 рублей, что примерно составляет ставку в 60 рублей/час. Имеет ли право работодатель выплачивать в первый месяц работнику зарплату по половине ставки? Или штрафовать на более чем половину заработной платы? (ожидалось 23760 рублей по оговоренной в договоре ставке).

Читать ответы (3)

Разьясните пожалуйста следующую ситуацию.

Разьясните пожалуйста следующую ситуацию. Работодатель перевел меня на 0.5 ставки фактически выплачиваемая зарплата составляет 3500 р. имеет ли право работодатель платить зарплату за месяц меньшую прожиточного минимума?

Читать ответы (1)

О правах беременных женщин на работе - как закон защищает их интересы?

Я работаю в бюджетном организации в образовании. Работаю в штате на полторы ставки. В данный момент нахожусь в отпуске. Беременна. Работодатель предупредил меня устно, что хочет снять с меня нагрузку и оставить мне только ставку. Насколько я знаю, беременным женщинам работодатель не имеет права снимать нагрузку, т.к. это повлияет на з/п и соответственно на выплату декретных и т.д. Помогите разобраться, подскажите, как в таких ситуациях закон защищает беременных женщин? На какие статьи в ТК РФ я могу ссылаться? Заранее спасибо. С уважением, Ольга Свиридова.

Читать ответы (1)

Работодатель не возвращает полную ставку - можно ли отказаться от перевода с 0,5 на полную?

Может ли работодатель отказать мне вернуться на полную ставку? В начале года работодатель попросил уйти на 0,5 ставки, так как хотел пригласить нового работника в учреждение. Пообещал мне, что появится новая ставка и нас распределят по полной ставке. Спустя время нового работника уволили, новой ставки не появилось, мне ставку не возвращают, ничего не говорят. Если я напишу заявление о переводе с 0,5 ставки на полную, мне в праве отказать?

Читать ответы (1)

Возможность работать на две ставки по внешнему совместительству и право на полную оплату обеих ставок

Имею ли я право работать на 1 ставку по внешнему совместительству, при этом работая на 1 ставке на основной работе? Имеют ли право мои работодатели оплачивать 2 ставки в полном объёме?

Читать ответы (1)

Право работодателя не перечислять зарплату на карту по заявлению работника - детали и возможные последствия.

Работник написал заявление работодателю о приостановлении перечисления зарплаты на карту так как с карты списывается вся сумма. Имеет ли право работодатель не перечислять зарплату по заявлению работника на его карту?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право работодатель насчитывать дородовые и зарплату беременным по ставке 0,5? И как вообще насчитывают дородовые?

Иркутск - онлайн услуги юристов