Скажите пожалуйста, по каким факторам можно попасть под сокращение с рабочего места?
Скажите пожалуйсто, по каким фактрорам можно попасть под сокращение с рабочего места?
Здравствуйте, Елена!
Увольнение по основанию сокращения численности или штата работников организации, допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу.
Согласно ТК РФ, у работодателя может иметь место: а) сокращение численности или штата работников; б) сокращение только численности работников определенных профессий и специальностей (но общая численность при этом не меняется); в) лишь сокращение штата работников. Говорить о праве работодателя увольнять работников по п. 2 ст. 81 ТК приходится лишь тогда, когда сокращение - действительное, а не мнимое. Классическим примером мнимого сокращения является ситуация, когда под видом сокращения избавляются от неугодных работников.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация
Магнитогорск - онлайн услуги юристов
