Как правильно действовать в случае отсутствия работника на один день без объяснения, а также при назначении медицинской комиссии и отстранении на 2 месяца?

Не прошёл медкомиссию отстранили от работы с 24.02.2021. без оплаты рабочего времени. 26.02.2021 взял больничный будет он оплачен. В долнейшем буду делать операцию и буду на больничном чтобы получить доступ.

Я уволился 25 декабря, сейчас заболел на другую работу ещё устроиться не успел, чтоб мне оплатил больничный бывший работодатель какие мне документы нужно предоставить ему и нужно ли писать заявление на оплату больничного или просто принести его бывшему работодателю, и ещё вопрос в больнице что должны написать в графе место работы в больничном листе последнее место работы куда я собираюсь ждать больничный или безработный с момента увольнения прошло 5 дней.

Мой больничный с 06.02.2012 г. 20-го было ровно 15 дней, но врач не закрыл больничный, сказал, что сделать этого не может, т.к. я должна была пройти врачебную комиссию. Но меня никто о прохождении комиссии не предупреждал, хотя я была на приеме 17.02. Сама я этого не знала, ранее такого случая, что бы находится более 10-ти дней не было. Но в амбулаторной карточке имеется запись, что я туда направлена. Амбулаторную карту наруки не выдают. Врач уверяет меня в том, что мне говорил о комиссии, котурую необходимо было пройти 20.02. Я не могу доказать, что этого не было, т.к. он сказал прийти в этот день на прием. Уверяю Вас, что склерозом и временной потерей памяти не страдаю. Скажите, пожалуйста, степень моей вины в том, что я не явилась на врачебную комиссию 20.02. о которой не была предупреждена и какое решение может принять врачебная комиссия (закроют больничный лист с нарушением?)?

У меня с пятницы на субботу заболел ребёнок, в субботу вызвала на дом скорую помощь они выдали сигнальный лист, в воскресенье у меня должна быть смена но так как ребёнок всю ночь протемпературил, естественно я осталась дома снова вызвали скорую объяснила ситуацию, о том, что мне нужен больничный лист они сказали, что они не выдают больничные листы и что мне нужно тогда в приёмный покой проехать, чтобы врач осмотрел ребёнка и зафиксировал. Мы поехали всё зафиксировали, нам там выписали ещё один сигнальный лист и со спокойной душой поехали домой. В понедельник 16 марта я пришла на приём с ребёнком, врач сказала всё хорошо больничный откроют, оставили до среды. Когда мы уже пришли домой через пару часов, мне позвонила наш врач и сказала о том, что с воскресенья вам больничный не откроют а только лишь с понедельника. Я бегом побежала в поликлинику, к заместителю начальника больницы, на что она мне сказала, что ведь вы же собирались на работу вы бы ребёнка с кем-то оставили? - вот и нужно было дома оставить ребёнка а самим на работу идти. У меня шок, до сих пор. Не знаю даже, что будет на работе, скорее всего будут проблемы, тогда пойду в прокуратуру.

Нахожусь в отпуске, не прошел вовремя периодическое мед обс. Кадровик позвонил и сообщил что уволит как только выйду из отпуска, и по этому мне надо находясь в отпуске явится в кадры и ознакомится с приказом на прохождение мед. ком. На сколько мне известно сначала должно быть отстранение от работы, что за бред несёт кадровик? Вообще возможно ли как то уволить работника в такой ситуации?

Заявление о болезни и ксерокопия больничного листа в суд сдана до заседания суда.