Я уволен по состоянию здоровья как мне выйти из профсоюза и получить взнос.

Нет, те деньги, что вы уже уплатили за членство (которое было тогда), остаются. Вы просто уже не начисляете дальше, ибо не являетесь членом профсоюза.

Нет, не возвращаются, профсоюз в соответствии с ФЗ “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности” — это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. В соответствии со ст. 31 Федерального закона от 19.05.1995 № 82-ФЗ “Об общественных объединениях” имущество общественного объединения, в том числе профсоюза, формируется на основе следующих источников: — вступительных и членских взносов, если их уплата предусмотрена уставом; — добровольных взносов и пожертвований; — поступлений от проводимых в соответствии с уставом общественного объединения лекций, выставок, лотерей, аукционов, спортивных и иных мероприятий; — доходов от предпринимательской деятельности общественного объединения; — гражданско-правовых сделок; — внешнеэкономической деятельности общественного объединения; — других не запрещенных законом поступлений. Очевидно, что постоянным источником пополнения профсоюзного бюджета из приведенного перечня являются лишь членские взносы. Для каждого отдельно взятого профсоюза, первичной организации конкретные источники и порядок формирования профбюджета, а также порядок использования средств определяются уставами профсоюзов, положениями о первичных профсоюзных организациях (п. 4 ст. 24 ФЗ “О профессиональных союзах...”). Постановлением Генерального совета ФНПР от 29.05.1997 № 3-1 “О финансовой политике профсоюзов” утверждено Типовое положение о порядке уплаты и распределения ежемесячных членских профсоюзных взносов. С принятием данного постановления всем членским организациям ФНПР было предложено привести внутрипрофсоюзные документы, касающиеся финансовых вопросов, в соответствие с этим документом. Конкретный порядок уплаты и распределения членских взносов каждый профсоюз устанавливает самостоятельно в своем уставе, положениях и других внутрипрофсоюзных актах. Размер вступительных и членских взносов устанавливается уставами общероссийских (межрегиональных) профсоюзов и их объединений. Как правило, вступительные и ежемесячные членские профвзносы, исчисленные с заработка по основному месту работы, уплачиваются безналичным порядком через бухгалтерию работодателя. Членские профвзносы уплачиваются со всех начисленных работодателями сумм по оплате труда. К этим суммам относятся следующие выплаты, включаемые в фонд зарплаты: — суммы по оплате труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время; — стимулирующие доплаты и надбавки; — компенсационные выплаты в связи с режимом работы и условиями труда; — премии и единовременные поощрительные выплаты. С других выплат, например, с выплат по листку временной нетрудоспособности, профвзносы не уплачиваются. Основанием для перечисления взносов через бухгалтерию работодателя является письменное заявление работника в адрес работодателя. В соответствии с ч. 5 ст. 377 ТК РФ при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель обязан ежемесячно бесплатно перечислять на счет профсоюзной организации членские профвзносы из зарплаты работников. Аналогичная норма содержится в п. 3 ст. 28 ФЗ “О профессиональных союзах...”. Конкретный порядок перечисления профвзносов для каждой организации должен быть установлен коллективным договором, об этом должна позаботиться первичная профсоюзная организация. Таким образом, исходя из анализа действующего законодательства, можно сделать вывод, что вступление в первичную профсоюзную организацию с последующей уплатой профсоюзных взносов возможно только по письменному заявлению работника. В случае отсутствия такого заявления, взыскание с Ваших доходов профсоюзных взносов является незаконным, и сумма, которая было уплачена с Ваших доходов в профсоюз может быть взыскана в гражданско-правовом порядке через подачу искового заявления в суд. Но, есть один нюанс — Вы можете обратиться в суд только за взысканием суммы незаконно удержаных профсоюзных взносов за последние три года с момента обращения.

Здравствуйте, Марина! Членские взносы Вам не вернут, это обычно прописывают в Уставе профсоюза. После выхода больше платить не будете.

Выход из профсоюза не может являться основанием для расторжения трудового договора.

Здравствуйте.

Ваш выход из профсоюза не может являться основанием для расторжения с Вами трудового договора.

Можете выйти и профсоюза, членство там - добровольное.

Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности":

Статья 2. Право на объединение в профсоюзы

2. Каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов.

Это право реализуется свободно, без предварительного разрешения.

Уволить Вас за то, что Вы написали заявление на выход из членов профсоюза не имеют право. Профсоюз это организация основанная на добровольном членстве, целью деятельности которой в том числе является защита прав работников. Взаимодействие профсоюза с работодателем осуществляется при сокращении работников, когда профсоюз дает свое мнение по сокращению.

Уважаемая Людмила!

Если Вы член профсоюза, то обязаны платить профсоюзные взносы.

Если не хотите их платить, выходите из членов профсоюза.

После выхода из профсоюза Вы вправе в 2-х экз. написать заявление в бухгалтерию о прекращении удерживать с вашей зарплаты профсоюзные взносы и передать под роспись через секретаря (или выслать по почте ценным письмом с описью вложения и почтовым уведомлением).

Если после этого снова у Вас удержат "профсоюзные взносы", обращайтесь с иском в суд и требуйте взыскать с работодателя удержанные "профсоюзные взносы" с % на основании статьи 236 Трудового кодекса РФ.

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Почитайте еще и статью 237 Трудового кодекса РФ.

В данном случае потребуется написать два заявления. Первое пишется на имя председателя профсоюза, второе – на главного бухгалтера предприятия. Это необходимо для устранения недоразумений по вопросу неправильности начисления членских взносов.

Одно заявление вы уже написали, а во втором заявлении необходимо указать, чтобы с этого момента прекратили удержания из заработной платы на профсоюзные взносы. С этого момента работник будет получать заработную плату без отчислений на профсоюз, но лишится социальных, юридических льгот и возможности получения материальной и другой помощи от профсоюзного комитета.

Спасибо, а подскажите, пожалуйста, кто должен подписать два моих заявления? Там должна быть только моя подпись? Или же еще и руководителя и председателя профсоюза? Или их подписи не нужны? Отпускают из профсоюза, конечно, со скандалом, говорят, что я их предала. Что за бред...

Добрых времени суток!

Никто вам при выходе из профсоюза возвращать взносы не будет.

Желаю Вам удачи и всего наилучшего!

Если вышли, то не должны.

Здравствуйте!

Профсоюз и работодатель-разные вещи

Пишите заявление на выход из профсоюза-отсылайте почтой заказным письмом с уведомлением о вручении

Да, в бухгалтерию можете написать заявление.

Без вашего согласия удерживать не имеют права.

Спасибо. То есть, я могу и не выходить из профсоюза, а взносы бухгалтерия перестанет перечислять? И через три месяца (так в уставе профсоюза) меня исключать из членов профсоюза.

А в суд профсоюз потом может обратиться и невыплаченные взносы взыскать? Ведь из профсоюза я не выйду.

Не можете вернуть.

Нет, не можете.

Это не предусмотрено законом о профсоюзах.

Закон нас об этом не обязывает это добровольный жест выходите и вам за это ни чего не будет.