Как сохранить место работы и декретный отпуск при переходе работодателя из ООО в ИП?
Скажите пожалуйста, я ушла в декрет было "ООО", а сейчас работадатель сказала что анулируют "ООО" и будет "ИП" нужно переписать договор. На что нужно обратить внимание, чтоб и место работы осталось и декретный. Я не за мужем и воспитывают дочку одна.
Перевести на постоянную работу в другую компанию можно по решению нынешнего работодателя и принимающей организации. При этом инициатором перевода может выступать как работодатель, так и сотрудник (ч. 2 ст. 72.1 ТК). Если перевод инициирует работодатель, то сначала принимающая сторона должна оформить письмо-запрос с просьбой о переводе.
СпроситьЗдравствуйте! По общему правилу при ликвидации предприятия сотрудники увольняются и им выплачивают зарплату за отработанное время, компенсацию за неиспользованные отпуска, а также выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ). На данный момент действия работодателя будут следующими: 1. Вы пишите заявление об увольнении. 2. Вас увольняют. 3. Вас снова берут на работу. Самое главное здесь - все документы должны подписываться в один день - это Ваша гарантия что Вас примут на работу вновь.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
СпроситьОбращайтесь в отдел кадров.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация