Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли уволить за прогул в сверхурочный праздничный день?

29.12.2021, 13:53
• г. Москва

Имеют ли право уволить за прогул в праздничный день 2 января? Данные дни в нашей компании считаются не основными, а сверхурочными.

Читать ответы (1)
Имеют ли право уволить
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Елена. Уволить за прогул могут, если вы дали письменное согласие на выход в праздничный день и был издан соответствующий приказ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Гуськова Елена Валентиновна
04.05.2014, 21:57

Может ли работодатель уволить сотрудника за прогул в праздничный день без согласия?

Произошла такая ситуация: в праздничный день работодатель потребовал выйти на работу без письменного моего согласия. Я не вышел на работу без уважительной причины. Имеет ли право работодатель уволить меня с работы за так называемый прогул в выходной день?
Читать ответы (1)
Алексей Николаевич Долгоруков
28.08.2016, 19:59

Могут ли уволить за прогул в воскресенье, если по договору воскресенье выходной, приказа на работу в воскресенье нет.

Могут ли уволить за прогул в воскресенье, если по договору воскресенье выходной, приказа на работу в воскресенье нет.
Читать ответы (5)
Алекс
28.02.2012, 09:08

Процедура увольнения работника за прогул во время больничного - как правильно?

Помогите разрешить ситуацию, 7 ноября работник не вышел на работу, был составлен акт отсутствия работника, направлено уведомление о предоставлении обьяснений, издан приказ о прогуле и лишили премии по кол договору, 8 ноября работник ушел на больничный по 25 ноября больше работник на работу не вышел. Каким числом правильно уволить работника за прогул? Мы уволили 25 ноября, т.к. прогул был 26, 27, 28 итд (это последний день, но это и последний день больничного) А на больничном увольнять нельзя. Подскажите как правильно.
Читать ответы (2)
Сергей
26.03.2020, 11:18

Может ли руководитель уволить работника за невыход на работу в карантинную неделю выходных обьявленных в указе Путина?

Может ли руководитель уволить работника за невыход на работу в карантинную неделю выходных обьявленных в указе Путина?
Читать ответы (3)