Общественная благотворительная организация потеряла деньги - Информация о невыполненной работе и отказе возврата денег

Скажите, пожалуйста, может ли главный бухгалтер работать в организации добровольцем (т.е. без оплаты). Организация некоммерческая.

Я внесла аванс в размере 100% стоимости квартиры и оплатила услуги агентства, составляющие 7% от стоимости квартиры. Все денежные средства были переданы представителю агентства и помещены в сейф, один ключ от которого передали мне, а второй находился у администратора агентства. Когда подходящая квартира нашлась выяснилось, что ее стоимость составляет 60% суммы, полученной агентством от меня. После оформления квартиры на свое имя потребовала от агентства возвратить разницу между фактически выплаченным и причитающимся агентству вознаграждением. Представитель агентства заявил, что между агентством и мной заключен агентский договор, по которому агентство действовало от имени и за счет меня при подборе и оформлении квартиры. Цена этого договора составляет 7% стоимости квартиры. Ответственность за нарушение принятых обязательств данным договором не предусмотрена, тем более что агентство, найдя для меня более дешевую квартиру, выполнило свои обязанности по договору с наибольшей выгодой для клиента.

Организация хочет заключить договор на поставку питания требуют фэсп, законно ли это.

Может ли руководитель организации в лице единоличного исполнительного органа подписать агентский договор с двух сторон, с одной стороны от организации как Принципал и с другой стороны как Агент-физическое лицо?

ИП ведет курсы английского лично, лицензии нет. Сотрудников нет. Может ли ИП привлекать других педагогов для проведения систематических занятий как контрагентов, если педагоги тоже являются ИП, при этом не получая лицензию. Ведь это не сотрудники, а ИП, оказывающие услуги по договору оказания услуг.

Мы зарегистрировали благотворительную организацию. Для привлечения пожертвований тратим много сил и средств-содержание офиса, персонала и т.д. Каких-то спонсоров или грантов пока нет. В публичной оферте у нас написано, что мы имеем право расходовать часть пожертвований на административные расходы. Тем не менее не секрет, что в основном люди жертвуют на нуждающихся людей. И даже если они не указывают это в назначении платежа, то как правило просто потому, что забывают. Многие фонды специально делают безадресную систему платежей, чтобы можно было потом их расходовать на административные расходы, хотя по факту опять таки это не значит, что человек который переводил, переводил их именно на административ. Хотелось бы все делать с чистой совестью и по закону. Согласно ФЗ 135 о благ. Деятельности не более 20% поступивших средств может расходовать организация. Что делать, если все 100% наших поступлений на конкретных людей? А как платить зарплату сотрудникам, без которых эти средства не были бы собраны, были затрачены деньги на рекламу - теперь из своих средств что-ли оплачивать? Первоначально мы думали, что во всех случаях действует принцип 20 на 80. Сейчас кто-то говорит одно, кто-то другое. В результате путаница. Конкретный пример - на лечение нужен миллион. Человек к нам обратился, денег нет совсем. Мы подключаем наш механизм-подаем рекламу, сотрудники день и ночь в прямом смысле работают, в результате собрали деньги, то, чего сам человек не смог бы сделать, но и мы не смогли бы без затрат. Но теперь многие благотворители говорят - как же так, мы давали на конкретного человека, а вы тратите на зарплаты. Помогите разобраться и дайте обоснованные советы. Получается делали доброе дело, а ревностные благотворители теперь готовы в порошок стереть, когда узнают, что мы не бесплатно работали.

Может ли руководитель нко-общественной организации без оплаты встать на учёт по безработице.

Может ли госслужащий выступать учредителем Благотворительного фонда и если нет, то возможно ли произвести замену учредителей? Просьба ответ дать со ссылкой на НПА. Спасибо!