Если сотрудник написал расписку что должен организации определенную сумму и что б вычитали из зп. Но он потом не выходил на связь и его пришлось уволить. Можно ли сразу на него подавать сразу в суд или нужно сначала писать претензию?

Можно в суд но лучше сеачала претензию.

Здравствуйте, по расписке можно сразу в суд.

Можно сразу обращаться в суд.

Подавайте иск в суд. Претензия не нужна, законом это не предусмотрено.

Как правильно взыскать задолженность от уволенного сотрудника - написать претензию или сразу подавать в суд?

Нарушение прав работника при увольнении - возможно ли подать жалобу в трудовую инспекцию?

Работала пол года в компании. При приеме на работу испытательный срок 2 месяца был заключен договор, после писала заявлении об его окончании. Все документы для официального оформления у меня приняли. Стала запрашивать ксерокопию трудовой, на что мне сказали что я не оформлена и меня забыли оформить. Ни раз обращалась к руководству, чтоб решили данный вопрос. Ответов не получала. Потом мне просто написали, что б я не выходила на смену. Когда приехала в офис за расчетом и трудовой. Соответственно запись в трудовую мне не сделали, договор не выдали. А так же потребовали чтоб я написала расписку, что не имею претензий к работодателю по увольнению (хотя они у меня были). В противном случае, отказывались отдавать деньги и трудовую. Скажите возможно ли в данном случае все таки писать жалобу в трудовую инспекцию с требованием занести запись в трудовую книжку?

Читать ответы (8)

Сотрудник по непонятным причинам не явился на получение зарплаты... как правильно зафиксировать это... и как вручить ему зарплату?

Сотрудник по непонятным причинам не явился на получение зарплаты... как правильно зафиксировать это... и как вручить ему зарплату?

Читать ответы (11)

Работодатель угрозами заставил написать расписку в связи с недостачей с которой я не согласна. Что мне делать.

Работодатель угрозами заставил написать расписку в связи с недостачей с которой я не согласна. Что мне делать.

Читать ответы (2)

Законность погашения долга директором компании с использованием компенсаций сотрудника - анализ юридической ситуации

Компания, в которой я работаю, реорганизуется с сокращением 100% штата. По одному из клиентов, которых я веду, возникла просроченная дебиторская задолженность в размере 21 000 руб.. Директор намеревается взыскать этот долг с меня, используя для погашения причитающиеся мне компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Расписка что претензий по выплате зарплаты не имею

Имеет ли силу расписка от работника работодателю о том что претензий по выплате зарплаты не имею? На самом деле есть претензии.

Читать ответы (1)

Как вернуть деньги после того, как продавец украл и отказался отдавать их по расписке?

Продавец украл деньги из кассы о чём свидельствуют камеры видеонаблюдения, написал расписку об их возврате, а через некоторое время отказался их отдавать, что делать?

Читать ответы (15)

Человек занял крупную сумму денег. Написал расписку. Сейчас он пропал. Никто не знает где он. Как мне быть?

Читать ответы (6)

И нужно ли предоставлять оригинал расписки (в суде учавствовать не буду)?

Снова вопрос о наболевшем. Имеется расписка, в которой должник «обязуется вернуть такую-то сумму», но факта передачи этой суммы в расписке не зафиксированы. Долг возник следующим образом: я по просьбе должника оплачивать его проживание в квартире (по договору арендатор он) ежемесячными переводами собственнику с сообщение в виде его имени (для оперативного распознавания), а он в свою очередь обещал вернуть все. Помимо этого он был часто должен его друзьям/знакомым и следовательно просил перевести, например, «Переведи 40 тыс. Максиму, я тебе вечером наличкой отдам», ну и не всегда отдавал. Потом написал долговую расписку. Так вот в чем вопрос: для подачи иска нужно предоставлять сразу какие-то доказательства (переписку с ним (незаверенную), скриншоты переводов его друзьям) передачи средств, если тут не так все очевидно? В переписке с ним он подтверждает наличие долга передо мной и предлагает отсрочить возврат долги или достаточно просто иска? Спрашиваю, потому что каждый юрист/адвокат говорит по-своему. И нужно ли предоставлять оригинал расписки (в суде учавствовать не буду)?

Читать ответы (8)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно взыскать задолженность от уволенного сотрудника - написать претензию или сразу подавать в суд?

Брянск - онлайн услуги юристов