Плата до декрета была 17 000 руб.) Сейчас я беременна вторым ребенком
У меня такая ситуация нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ему 1,10) до 3-х лет, в прошлом году чтобы не делать больших отчислений всех работников перевели на оклад в 5000 руб,, а остальное выдают в конвертах (моя зар. плата до декрета была 17 000 руб.) Сейчас я беременна вторым ребенком, возможно ли будет получить и на второго ребенка те же суммы, что я получала за первого?
То, что сделал ваш работодатель в отношении деления вашей з.п. - незаконно! Т.к. из декрета вы должны выйти с той з.п., что и была до выхода в декрет. Здесь вам следует обратиться в трудовую инспекцию, а за тем в суд.
Что же касается новых исчислений, то они рассчитываются исходя из среднего заработка или иных выплат, т.е вы получите декретные из расчета вашей з.п. Ну, а по уходу за ребенком т.к. ваши доходы за последние 12 месяцев были меньше, вашей з.п., то исходя из минимального пособия можете смело рассчитывать на 3000 р.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация