Нас всех обязали писать заявление на 1,25 ставки. Хотя по часам выходит не менее 1,75. На мой вопрос почему так, старшая медсестра перевела меня вообще на ставку. Имеет ли она на это право. И как быть в такой ситуации?

Нафисет, при указанном в вопросе обстоятельстве, обратитесь с заявлением на имя главного врача УЗ, а при отсутствии надлежащего реагирования, - с жалобой в Государственную инспекцию труда. Удачи.

Несоответствие ставок - как решить конфликт с начальством в медицинском учреждении?

Может ли старшая медсестра ставить в графике мне часы на 1,5 ставку если я написала заявление на 1,25,без моего согласия.

Может ли старшая медсестра ставить в графике мне часы на 1,5 ставку если я написала заявление на 1,25,без моего согласия. Ещё у меня двое детей 9 лет и 3,5 года.

Читать ответы (0)

Может ли руководство сократить мою ставку без моего согласия, если я являюсь старшей медсестрой и материально ответственна?

Я работаю старшей медсестрой отделения на полную ставку, руководство сокращает и оставляет 0,5 ставки, имет ли право, . Я материально ответственна.

Читать ответы (1)

Можно ли работать врачом на 1.5 ставки и совмещать в другом учреждении 0.25 ставки?

Читать ответы (1)

У меня врач работает на 1,75 ставки. 0,75-это внутреннее совместительство. Скажите это законно?

Читать ответы (1)

Как перейти на низшую должность, соответствующую моей квалификации, на работе, где не хотят меня переводить?

На работе освобождается ставка, на которую я хочу перейти. Это будет понижение в должности (перехожу добровольно и сознательно!), но это должность соответствует моему сегодняшнему профессиональному образованию (квалификации). На той должности, что занимаю сейчас, с 1 января 2020 года, я вообще не буду соответствовать по ей по профессиональным стандартам. Но директор не очень хочет меня переводить (другие планы) и вроде уже нашёл человека на эту ставку. Могу ли я этому как-то помешать и всё-таки перейти, но без особых проблем? Спасибо!

Читать ответы (6)

Как защитить свои права, если работодатель хочет понизить ставку при наличии нового сотрудника?

Может ли работодатель понизить ставку сотруднику, если сотрудник оформлен на 1.5 ставки, взяли нового сотрудника и мои пол ставки хотят отдать ему, а меня просят в один день уволиться и оформиться на одну полную ставку. Законно ли это и как отстоять свои права?

Читать ответы (5)

Работаю на 1,5 ставки! Заставляют писать заявление о снятии 0.5 ставки, правомерно ли это? Имею ли я право на компенсацию?

Работаю на 1,5 ставки! Заставляют писать заявление о снятии 0.5 ставки, правомерно ли это? Имею ли я право на компенсацию?

Читать ответы (1)

Медсестра хирурга не хочет переводиться на терапевтическое отделение - как действовать?

Я медсестра хирургического отделения. Работодатель хочет перевести меня на терапевтическое отделение и требует, чтобы я пришла и написала заявление по собственному желанию о переводе на другое отделение. Я не хочу никуда переводиться, хочу остаться на своем отделении. Сейчас же,как я понимаю, на наше отделение взяли медсестру на ставку, вот меня и решили сместить. Что делать в такой ситуации?

Читать ответы (6)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несоответствие ставок - как решить конфликт с начальством в медицинском учреждении?

Краснодар - онлайн услуги юристов