Неравномерное распределение подарков - медучреждение в Кировской области оставили без дополнительных выплат для среднего и младшего медперсонала

• г. Киров

В 2022 году, Подарок медработникам в виде дополнительных выплат сделал перед Новым годом президент России Владимир Путин. Получили все медики у нас в Кировской области, а в моём медучереждении, получили только врачи, средний и младший персонал объделили, что делать, куда жаловаться, спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Наталья. Вы вправе обратиться с жалобами как в Министерство здравоохранения Вашего региона, так и в прокуратуру.

Спросить

Наталья пишите в Министерство здравоохранения, очень сомневаюсь, что поможет прокуратура. Хотя должна, но практика показывает иное.

Спросить

Киров - онлайн услуги юристов

Наталья
18.12.2018, 16:57

Проблемы с выплатами - почему младший персонал получает больше, чем средний?

С декабря 2017 года, начали выплачивать выплаты младшему персоналу и врачам, нам (среднему) выдали за год всего пять раз и суммы в разы меньше чем младшему персоналу, объясняя тем что мы не вырабатываем дорожную карту. И в итоге получается младший персонал получает больше чем средний. Можно ли узнать положена выплата всем, или только избранным. Спасибо.
Читать ответы (1)
Вера Михайловна
28.12.2014, 18:18

Правда ли, что учителям (всем) перед новым годом должны выдать единовременную выплату, по решению президента? Спасибо!

Правда ли, что учителям (всем) перед новым годом должны выдать единовременную выплату, по решению президента? Спасибо!
Читать ответы (1)
Надежда
29.10.2014, 17:58

Отказ врачу-гинекологу в стимулирующей надбавке на основе не выполнения плана койко-дней

Скажите. Пожалуйста. Правильно ли отказать врачу специаписту в выплате стимулирующей надбавки, руководствуясь только одним критерием-невыполнением плана койко-дней Я-гинеколог на 0,5 ст в хирургическом отделении Гинекологические койки план выполнили на 70% Средний и младший персонал стим выплаты получипи.
Читать ответы (2)
Дмитрий
17.12.2020, 21:21

Спор о правомерности премий в Д/С - оставление младшего персонала без вознаграждения

Правомерность заведующей детским садиком... всем доброго времени суток! Заведующая Д/С перед Новым Годом решила, что премии достойны только воспитатели, а младшие воспитатели не получили вообще ни копейки премии... причем оставшиеся деньги, после выплат, решила снова разделить среди воспитателей, и просила не говорить об этом младшему персоналу. Правомерно ли это?
Читать ответы (3)
Ольга
23.12.2014, 10:01

Уменьшение зарплаты без предварительного уведомления - противоречие с трудовым законодательством перед Новым годом.

Прописано ли в трудовом законе сроки оповещения об уменьшении зарплаты. Вчера произошла такая ситуация: директор сделал нам подарок в виде уменьшения зарплаты перед новым годом. Все в шоке! Впереди праздники, а денег нет.
Читать ответы (1)
Гермиона Грейнджер
18.10.2019, 20:53

Отсутствие ответа от президента Белоруссии - что делать в данной ситуации?

Что мне в этом случае делать? Я в 2017 году писала президенту Белоруссии письмо с поздравлением Дня Минска и с Новым Годом, но ответ мне так и не пришел. А вот ответ из администрации президента РФ мне пришел когда я Путина поздравляла с Новым Годом.
Читать ответы (2)
Полина
15.01.2019, 07:35

Младший персонал лишился половины годовой премии перед новым годом - коварство или ошибка бухгалтерии?

Перед новым годом лишили 50% премии годовой весь младший персонал. Сначала дали документы под роспись о получении 100 процентной премии, а потом сказали что бухгалтерия ошиблась и перечислили только половину. Возможно ли такое?
Читать ответы (1)
Валерий
14.01.2022, 13:42

Планы на увеличение пенсий - что ждать в 2022 году?

В 2021 году, обещал наш президент России Владимир Путин, увеличить пенсии с нового 2022 года, ещё на 6.000 рублей пенсию кто за 80 лет, это к той сумме что уже прибавили 6.000 рубле в 2021 году, или это не так. Моя мама плачет и думает что её обманули. С уважением Шилин.
Читать ответы (4)
Валентина Алексеевна
26.10.2014, 18:51

Ставки стимулирующих выплат в медицинских организациях для среднего и младшего персонала

Скажите пожалуйста, в медицинских организациях сколько должны выплачивать стимулирующие выплаты седнему и младщему персоналу. У нас средний мед. персонал получает 40, а младший 140 процентов.
Читать ответы (1)