Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник не вышел на работу без уважительной причины при графике 2/2

04.01.2022, 08:15
• г. Липецк

Работник не вышел на работу без уважительной причины при графике 2/2

Читать ответы (5)
Уважительная причина
Ответы на вопрос (5):

Вы получили ответ на ваш вопрос.

Спросить

И в чём ваш вопрос? Вы работник или работодатель?

Спросить

Работник не вышел на работу без уважительной причины при графике 2 через 2 на испытательном сроке.

Спросить

Дождитесь выхода работника на работу, получите от него объяснения по факту прогула, при отсутствии уважительных причин можете его уволить, довести до него приказ об увольнении.

Спросить

Обращайтесь в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги