У меня трое детей написала на расчет но работодатель заставляет отрабатывать 2 недели хотя младшему ребенку 1,7
У меня трое детей написала на расчет но работодатель заставляет отрабатывать 2 недели хотя младшему ребенку 1,7
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник обязан предупредить работодателя об увольнении за 14 календарных дней. После истечении 14 дней работодатель больше не может удерживать работника на работе. Однако же Вы можете написать заявление об увольнении сегодняшней датой и попросить уволить в этот же день. И работодатель может удовлетворить Ваше заявление. Как показывает практика, если работодатель просит работника уволиться, то уже готов отпустить Вас в любое время и не заставляет работника отрабатывать. Если Вы сами желаете отработать 14 дней, то пишите заявление сегодня, а дату увольнения ставите на 14 дней позже. !4 дней начинаем отсчитывать с завтрашнего дня.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 429 Поиск Регистрация