
Альбина
18.02.2015, 14:35
Правомерность заявления работодателя о ошибочно заполненной трудовой книжке и причины увольнения сотрудника без его заявления
Имеет ли право работодатель сказать в суде, что ошибочно заполнил трудовую книжку и тем самым подставить сотрудника, которого он уволил, при этом не имея заявления на увольнение от сотрудника? И говоря, что сотрудник самовольно забрал трудовую и не выходит на работу?
Читать ответы (1)