Меня отстронили от работы потому что не поставила прививку ковид 19. Могу ли я уволиться пока отстронена от работы?

• г. Ижевск

Меня отстронили от работы потому что не поставила прививку ковид 19. Могу ли я уволиться пока отстронена от работы?

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Да Вы можете уволиться в порядке, претусмотпенном ст. 80 ТК РФ.

Спросить

Да, конечно. Можете уволиться.

Спросить

По собственному желанию - можете, это основание увольнения безусловное, в любой момент и при любых обстоятельствах.

Спросить

В соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.

Указанное право работника не может быть ограничено работодателем, поскольку в силу ст. 37 Конституции РФ, ст. 4 ТК РФ труд свободен, принудительный труд запрещен и каждый вправе свободно распоряжаться своими способностями к труду.

Спросить

ДА, Вы можете уволиться со собственному желанию.

Спросить

Можете, но время отстранения вам не оплатят. Чтобы оплатили, вам срочно подать иск в суд для оплаты времени вынужденного прогула.

Спросить

Ижевск - онлайн услуги юристов

Антон
02.11.2021, 10:04

Обязательные прививки на работе - как уволенным отработать?

Работаю в гос. учреждении, всех заставляют ставить прививки от модного вируса. Кто не будет - сказали отстранят от работы. Вот и мой вопрос, когда меня отстранят - я напишу заявление на увольнение - а как "отрабатывать" если условно говоря на работе даже без укола появляться нельзя. Без отработки уволят? Понятно что у всех по-разному может быть, но по общему правилу как?
Читать ответы (6)
Елена
07.10.2021, 14:59

Кто обязан прививаться в Екатеринбурге с 01.12.21 и что делать, если нет медотвода?

Я живу в Екатеринбурге и у нас ввели обязательную вакцинацию с 01.12.21 для сотрудников сферы торговли. Подскажите, пожалуйста, я работаю секретарём в автосалоне. У меня нет прививки от ковида, и не хочу её ставить, так как у меня много хронических заболеваний. Но медотвод мне вероятнее всего не дадут. Работодатель сказал, что если я не привьюсь до 01.12.21, то меня отстранят от работы, т.е. я должна буду взять отпуск без содержания. Но я не связана с торговлей, с клиентами почти не общаюсь, у меня отдельный кабинет, в котором я работаю в основном с документами и только время от времени захожу в торговый зал. Я подпадаю под категорию граждан, кого имеют право отстранить? Ведь я, по идее, не являюсь работником торговли. Секретарь - нейтральная должность... И если мне все таки дадут медотвод, в этом случае меня могут отстранить? У нас сказали, что даже в случае медотвода все равно отстранят от работы в офисе.
Читать ответы (4)
Светлана Александровна Алешина
24.07.2021, 14:37

Отстранение на 90 дней без вакцинации - что ждет работника - сокращение или увольнение?

Если работника отстранили от работы на 90 дней и после этого он не будет вакцинирован, что последует дальше, сокращение с полной выплатой пособия, или увольнение? Спасибо.
Читать ответы (7)
Светлана
14.12.2021, 19:07

Отсутствие вакцинации от COVID-19 приводит к отстранению от работы с 15 декабря 2021. Как жить без прививки, но не хочу колоться?

Не привилась от ковид 19 отстраняют от работы с 15 декабря 2021 на работу не допустят пока не поставлю вакцину, как жить но и колоться не хочу.
Читать ответы (2)
Анастасия
17.10.2021, 11:15

Обязательная вакцинация от COVID-19 - последствия для беременных сотрудников и права работодателя

Нужна консультация по поводу обязательной вакцинации от ковид-19.Медотвод от прививки есть до 22 недель беременности. После 22 недель будет отстранение от работы без сохранения заработной платы, или даже с медотводом будет отстранение от работы, в любом случае? Сможет ли работодатель уволить беременного сотрудника без прививки?
Читать ответы (6)