Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Раздали письма счастья о сокращении и новых должностях - что ожидать и как сохранить свои права?

04.09.2012, 07:34
• г. Краснодар

Раздали письма счастья, как и положено за 3 месяца, о том что проходит массовое сокращение в конце сентября и новых должностей по профессии и ниже оплачиваемых пока не имеют. Теперь говорят, что всех назад возьмут. Хочу уйти по сокращению, но говорят, что если работодатель предлагает мне другую работу, а я отказываюсь, то это считается увольнение по собственному желанию и никаких выплат не дадут (или максимум за 2 недели). Так ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день Елена!

В ст.81 ТК РФ предусмотрено увольнение по инициативе работодателя при сокращении численности или штата организации. Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу. Таким образом, Ваше согласие на перевод на другую должность - это Ваше право. Следовательно, Вы можете по своему желанию воспользоваться или не воспользоваться своим правом.

Вы так же имеете право на выплату выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства, но не более чем за два месяца и с зачетом в эту сумму выходного пособия.

Если работодатель решит уволить Вас по собственному желанию, Вы можете защитить свои права в суде, а так же обратиться в трудовую инспекцию.

Однако, возможно после устных (можно письменных) переговоров с работодателем с предупреждением о Ваших намерениях обратиться в суд работодатель добровольно будет следовать закону.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги